ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 102

春闘やら昇格やらで盛り上がれ

重複スレ
無能がスレ立てんな
終了

ﾆｹﾞﾂﾂ

こっちをさっさと埋めろ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 101
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1767614342/

もうJGスレと組合スレ以外要らんだろ
通信行政板

JGスレは雑談スレに名称変更しろ

転職候補になったからちょっとしらべてるんだけど、増えすぎた管理職淘汰されてる過渡期なんかな。　
JGでの昇格っていうより、どう生き残るかの方がはるかに大きい話題。

管理職（JG）から一般社員（G）への降格はまずないので一度管理職になれば淘汰はされない。今後どうなるかは知らん。

ソルマーレに移動したい

前スレ965で反社にSKYWAYが使われてる話があったが、
元よりコム社員が反社と繋がってるのは疑惑として挙がってたからね
050plusとかまさしく反社が使うためのサービスみたいなもんだし。
そもそもNTT自体がダイヤルQ2みたいに社会問題化されないと自重しないビジネスをやってきてるんだよね

Nで導入されてる女性優遇
｢女子枠｣≒｢障害者枠｣≒｢みぃちゃん枠｣だそうで
https://jin115.com/archives/52445243.html

女性優遇
男性:入りたい人が入れない
女性:劣る能力で下駄履き合格→「あぁ、女子枠の人ね」のレッテル貼られ
政府や企業のお偉いさんのプライド満たすだけで、一般社員個人個人は誰も得しない制度でワロタw
https://alfalfalfa.com/articles/11012191.html

>>9
同じく

>>9
ここで西の人あんまみないな
コム東茸ばかり

ちゃんと働けよ。中途組に評価おとされるぞ。

うちの職場にソルマーレ立ち上げに参画した自慢話ばかりするヤツがいるんだが無能の極地
異動するたび不用品扱いされて数年おきの異動が止まらない

>>8
役定とかでの片道出向があるやん

おまいらの大好きなNTTグリーンフーズの商品ついに出たよー

訳あり！陸上養殖【静岡県産】国産　冷凍「幸えび規格外品」160g×2袋(計320g)　
4,050円（税込）　当店ポイント40pt進呈

希少！陸上養殖【静岡県産】国産 冷凍「福えび」160g×2袋(計320g)活〆
5,358円（税込）　当店ポイント53pt進呈

とっても美味しいからヨロシクね^^

>>18
規格外のくせにたけーよ
誰が買うんだ？
すぐに潰れそうｗ

>>18
いやおいバーカみたいな値段だな
1/10の値段でも買わんわw
これ売れると思ってないだろ、いつものやってる感だけ

>>16
受け取る職場があるのがすごいな。そういうやつは受け取り先が事前にリサーチして断るので普通異動できないんだが。

160gてほとんど入ってないだろこれ

160000mgの大満足ボリューム

お値段一桁間違えてるの？？

養殖するとこれだけ金がかかってしまうんだけど、自然ってすごいってことかなｗ

コオロギって消えたな

LUNA SEA真矢死去、スカイツリーエレベータ急降下長時間停止の方でショック

社員全員ソうすろうとの話しはこっちな

JGで昇格していくのに必要なこと 97 ﾜｯﾁｮｲ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/

昔話題になった干菓子のコオロギはグラリスの自己破産で終わってるんかな。まだ続いてるんかな。

>>29
自分はイナゴとかコオロギとかハチとか昆虫食に抵抗ないどころか好きだが、苦手とかそもそも無理とか言う人が多数はなんだろうな
戦争や天変地異で飢饉が起こったら生き残りやすいのは俺だ！って優位性を勝手に感じてる笑

ドローンとかeスポーツはどうなのよ

>>30
コオロギ食べてたの？
イナゴやハチならわかるけど

>>18
一般消費者に売れなくて、Nグループ内で販売キャンペーンとかしそうｗ

>>33
退職再雇用後の会社に行った人が、元の部署の後輩に物販しにくるうぜーのはあったけどな

一体どこのインフレ世界線のビジネスなんだろ？？

前スレでJG6茸1000万少しのオファーもらったって人がいたけど、ここからボーナス３割カットってやばくないか茸

茸の3割カットは本当なの？

Nの業務なんぞ、どこもウンコ捏ねてるだけだからこんなもんでしょ？
トルコアイス職人だよ笑

G2主査とG3主査を見抜く方法教えて

聞けよｗ

G3種差なんてないだろ。
勝手に名乗ってるだけのヒラでしょ。

>>41
支店だとG3主査いるんじゃないの？

>>31
ドローンとeスポーツはまだ続いててコオロギは終わった
ドローンは今後も続くと思うけどeスポーツはあやしい

>>41
支店組織なら正式に主査だよ

もう全部主査にしてる会社あるで

窓口で色々やってくれる主査が実はG3で、何もしてない主査がG2とかあるからさ

東が夏にハイフン会社廃止して支店営業を東本体に移行するけど(設備系は既にME)、G3は担当に落とさずにチーフのままなんだよな。東初台やME初台、集約組織はG3は担当だが。
組合に聞いたらこれまで支店でG3チーフやってたのに本体に吸収されてチーフ名乗れなくなったらモチベーション下がるからと言っていたが。

手当ても無いのにチーフ付けられる方がキツいわ

ほんまこの会社の人事処遇制度はチグハグだな
担当間のレベルの差なんて要らんからG4以下廃止してG3：担当、G2：主査、G1：組合課長でいいよ
それか組合に制限された課長とか存在意義微妙だからG2：担当、G1：主査、JG5：課長の方が良いかもね
担当でも年収700万円に届くようにしようよ、グレード細かく刻んで人件費削減とか姑息な真似やめてさ
入社希望者のレベルがどんどん下がっていくだけだぞ

>>36
俺その話してた当人だけど、提示額は給与18カ月分だとして、6カ月→2カ月に減額ってことかい？
それだと提示額の意味なしてないね。

いずれにしても給与総額は圧縮したいのが会社の方針だろうから給与テーブルいじるか、人材の新陳代謝で下げたいはず。

>>49
ボーナス3割カットじゃ、管理職で700万台にタッチしちゃうよ。

>>51
その程度が妥当だろう。嫌なら転職すればリストラできる

中のシステムもチグハグなのでは？？ミズホみたいな感じ？？

安定の右肩下がり。社内がギスギスしてますね。
3割カットでお小遣い減らされる管理職がイライラしてる姿が目に浮かびます。
初任給アップの新入社員は覚悟しておいてくださいね。

3割カットでガチで700台になるの？

課長って予算10億ぐらいあるんだからやりようはあるんだけどな。

>>50
ボーナス３割カットであって年収ではないよ。
6ヶ月相当だとすると4.2ヶ月分になるってこと。
それでもそれなりの額だけどね

>>57
あ　ありがとう。
給料計算すら出来なくなってるので僕の能力的に入れたとしてgj6止まりです。本当にありがとうございました。

実務やらないし実務理解してないG1以上の数が多すぎやねん。素人役職者が大所帯でパワポ見ながら謎の決定して一部の少数のG2以下に全部ぶん投げてたりする。プレイングマネージャーは大変で給料増やしてもよいくらいだが、プレイングから離れたパワポコメンテーターは給料減らされて当然

>>58
いえいえ。
３割カット前提だとトータル年収いくらになる？やっぱ1000万きるよね。

マネックス証券 創業者 松本大 氏、エプスタイン文書への名前記載について「やましいことは一点もない」 [Hitzeschleier★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1771834029/

>>60
提示の月額に18かけても、提示年収の〜1100には大きく満たないから、福利厚生じゃない手当があるんじゃないかな。