ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 103

103

>>710
じゃあ一生嘘だと思っとけよw

G3昇格の面談って何月ですか？

>>717
この後すぐ！！

言われなくても最初から思ってんだよ笑
教えて教えてうるせえから黙ってろ笑

>>712
ソフバンなら買い占めてくれそうだが投資と見ると割に合わないんだろうな

N法は置いといても、時価総額的にはソフバンに買収されうるレベルまで落ちちゃったんだなぁ泣

市場に出る浮動株がどの程度あるかだね。

>>720
買収すると、もれなくEとかSJとかSAがついてくるからなｗ

150円切りそうだしな

>>723
そんな役立たずどもはクビにしてSBGから役員送り込むに決まってんだろ！
まぁN自体沈みゆく船だから必要なインフラや光部門辺りだけ残してほとんど精算されそうだが笑

１０年持ちますか？？

>>726
１０００年持つ❤

>>727
数年先にはソフバンに吸収されて消滅してるだろｗ

ソフバンは光設備を安く貸せってずっといってるし、わざわざ自分で抱えたりしないでしょｗ

GW始まったああああ

はやい！ｗ

>>729
都市部はnuroやで。

ぶっちゃけ都市部だけやれば確実に勝てるのよ。なぜなら東西はブロードバンドユニバの義務があり、ISP できないからね。Nuroはその事実に気がついてしまったんだよね。　

東日本はISP出来ません→子会社作ってISP（WAKWAK）やります

これがまかり通るならNTT法って無意味じゃないの？

>>634
G3は持株や本社系企画部門などでは平扱いで役職任用無し、本社系企画部門以外や子会社・支店なら役職任用あり(主査、SP、営業課長代理、係長など)

G2は持株や本社系企画部門含め基本的に本社系どの組織・部門でも役職任用あり(研主、主査、課長代理、SPなど)

>>731
16連休だぜ

NTT社員=中抜き丸投げ仕事しない奴

>>737

NTT経由しねえで、仕事した方がええわ。中抜きで何もしねえ口先ばっかりの無脳を養う義務はねえ

>>736
独身の頃は16連休作って海外旅行してたなー
あと数年で子どもの手が離れるからそしたらまた16連休作って海外行こうかな

>>739
どこ行きたいですか？

スヴァールバル諸島

旅行は円安がきつそう、、

>>740
北センチネル島

ＮＴＴ、多様なＡＩの「言語」を共通化する世界初の技術を開発…回答精度向上が可能に

ＡＩは文章を内部で処理する際、それぞれ独自の言語体系を持っている。例えば「富士山」という単語を「富士・山」と区切って処理するＡＩや、「富・士・山」と区切るＡＩがある。ＡＩ同士を連携させるためには、事前に「翻訳」するなどの処理が必要だった。

あほや。。。

で？？って感じ。
そこって今求められてるの？？

NTTの開発はいつも思うが、NTTグループで芽を出すためというより、開発者がGAFAへの転職を見据えて実績として技術アピールするために出している感がする。会社はそれに気づかずに嬉々としてプレスリリースしているが。

我々はNTTだぞ。
AIからIOWNまで世界が求める最高水準の技術を取り揃えている最先端企業だ。

GAFA予備校だからな
受講生として実績を作り外資に行って年収稼いだ後に予備校講師として戻ってくる

国内で最先端の技術開発してる研究所の中では異様に待遇悪いけど入ってくるのは理系最高峰の人材だから人事も転職される前提で取ってるだろ

成長産業に行く人材よりは劣るのでは

N研究所も含めてN主要会社の待遇的にはマーチ妥当レベルだもんな。ブランド力で過剰評価されて東京一科旧帝早慶の院卒が取れてしまってるだけという。そのブランド力も右肩下がりだが。

主要会社だけどFランなんでまあ妥当ですわ
東大とかもちらほら見るけどその学歴なら他行った方がいい

>>743
腰落として弓矢で狙われそう

会社の仕組み的には地頭も良く努力もできて専門性のあるが面談で正直に答えてしまう東大卒男性よりも、地頭努力も微妙で専門性皆無なF欄卒だけども面談であることない事堂々と答える女性だったら後者の方が出世したりするしね。理系最高峰の、特に男性が入るような会社ではないね

>>742
20代まだ独身だった15年くらい前はドルもユーロも安くて海外旅行しまくってたな…
休みが取りまくれる楽な会社でよかったと心底思ってた

地頭いい東大卒が正直に答えるわけねえだろ

>>756
それなw

自頭いい東大卒と比べるのは極端だが、地頭普通・学歴まぁまぁの男と、地頭悪い・学歴も微妙な女だと後者が優遇されるのが今のN
10年後、会社の調子はどうなるかな？

>>734
その論法で営業と設備が同じハイフン会社に同居してたのに設備をMEへ切り離したよね。
MEでも営業出来るようにしたかったそうたが、そのせいで営業と設備のやりとりが煩雑になった。

>>756
>>757
いや、そういう人もいたよ
正直に答えることを良しとするか、嘘でもその場を取り繕うことを良しとするかはIQ的な地頭の良さというより道徳や良心からくるものだし

まぁ普通の頭してたら、盛ったり嘘ついたりして後で矛盾を指摘されたり人から白い目で見られたりとかのリスクを考えるから自重するんだけどね
平気で嘘や虚言を垂れ流す奴はその低モラルさでいずれ同僚や組織を壊すことになる
それを見抜けない人事がマヌケってのもあるが

昇格面談で嘘つくシーンって言うほどあるか？やったことはシートに書くはずだし考え方を問われ続けるだけだと思うけど

自己評価だけは高い無能が「俺が昇格できず周りのザコや女どもが昇格していくのは奴らが面談で話を盛ったり嘘ついてるから」と思ってるという話

>>762
君が優秀でなおかつ面談でアピールできる業務に従事し続けてるからやで

>>763
そんな自己評価通りに有能な貴方は女性でも無く盛ることもなしに昇格し続けてるんですか？ そういう有能な人は煽るような攻撃的な書き込みはしなさそうではあるが

>>761
＞まぁ普通の頭してたら、盛ったり嘘ついたりして後で矛盾を指摘されたり人から白い目で見られたりとかのリスクを考えるから自重するんだけどね
＞平気で嘘や虚言を垂れ流す奴はその低モラルさでいずれ同僚や組織を壊すことになる
＞それを見抜けない人事がマヌケってのもあるが

既にぶっ壊れているのがNの人事制度やで。
人事はマヌケ。昇進するのはパワポ嘘つき人材と、無断で平気に業務時間中に家事をするマン様。

その結果、数少ないリアル優秀人材の流出と損失垂れ流すだけの糞会社になってしまった。

リアル優秀人材はサクサク昇格してるよw
で、Nの低賃金に不満で流出

最初から低賃金ってわかってるのになんで入ってくるんだろう
大学同期との飲み会で年収が低いこと自覚して恥ずかしくなるのかな

スキルチェック自己評価より上長評価がはるかに高いのって昇格推薦確定？

平均年収は企業によっては高卒とか一般職を含めての平均年収な一方で、Nの主要会社は総合職だけの平均年収だから数字上よく見えちゃうトラップがあるのね。出世しても役職定年もあるという。まぁ就活時のリサーチ不足といえばそうではあるがなかなかわからない。

>>769
おめでとう

たし蟹そう鴨

東京一工レベルは恐らく大学同期にコンプレックス感じると思う
地底早慶は少し失敗したなレベル
MARCHなら妥当、ニッコマならマウント取れる

業務内容的にも待遇的にもマーチ・チホコクが妥当。
人事制度的にも最高峰の知能は会社は全く求めていない。アンマッチでリサーチ不足の若い高学歴が不幸になっているから、東京一工あたりからは内定出さない方が社会のためになるレベル。

リモートスタンダード、休みの取りやすさ、スーパーフレックスで働きやすさが劇的に改善された点はプラス要素かな
あとは時短勤務が小3末まで→中学校卒業までくらいに延長されれば完璧か

賃金意外で報いるんだからもっと働きやすくしてくれないと

SKハイニクス、従業員1人あたり6,000万円以上の業績ボーナス支給だってよ
https://m.jp.ajunews.com/view/20260424103949483

片や最高益でもベア700円の会社が日本にはあるという・・・

>>775
時短って小6までは理解できるけど、中3まで必要？
さすがに一人で留守番も、通学も出来るでしょ

子供が来年大学受験なのでワークライフバランスを重視したいと言ってくる人もいるし

>>778
交通インフラ整った都市部では不要だと思うけど地方行くと通塾にも親送迎が必要とかになってくるんじゃない？知らんけど

>>779
N正社員夫婦の我が家もいよいよ来年は上の子が高3だ
ライフ重視でいくぜ

>>775
流石に甘えすぎ

ライスワークバランス！！

>>777
物価上昇は一時的なものだから…

要求だけ一丁前だけどお前らSKハイニクスほどの技術力あるの？

IWONとかいう光半導体とか作っていなかったっけ？
誰も買ってくれないのかな？
市場がないとかそんなことないよね？
会社の命運をかけて開発してるんだよね？

まだやってるの

>>780
小学3年生になると学童に入れなくなったり習い事入り初めて送迎対応あるから小学6年生まで時短勤務可能にする企業増えてるけど、中学3年生までは聞いたことないw

給料が低いから子育てするためにはリモートスタンダード組織で地方の安い家を買うか、二馬力のために時短するかが必要になっちゃってるのよな。これができてる間はええよな。人事異動で生活ぶち壊されたりするのが怖いがね

>>789
転居を伴う異動を無くすと言いながら未だにあるもんな
転居必須なら月の手当30万円くらいもらわんと割に合わんよ、子育て世帯にとって悪夢だろ

塾の送迎はちゃんとしてほしい
塾が終わる時間の前から塾の前に車が路駐して交通の妨げになっているところがある
塾が終わる時間まで車でそのへんをグルグル回ってろよ
そもそも人待ちって駐車だからな
駐車禁止の道路だったら人待ちできないよ

>>791
それうまくビジネスに出来ない？

こうしてまんさんの思いつきビジネスごっこが始まるのであった

>>792
あったんだよなぁ

近くの空いている駐車場をスマホアプリ1つで利用できるB2B2Cサービス「Peasy(ピージー)」として展開しています。ドライバーには、スマホで簡単に駐車場の空き情報を検索・予約でき、精算は出庫するだけで、あらかじめ登録したクレジットカードなどから自動でキャッシュレス精算できるサービスを提供しています。

なお
駐車場サービス「Smart Parking Peasy」の提供を終了
株式会社NTTドコモ（以下、ドコモ）は、駐車場サービス「Smart Parking Peasy（ピージー、以下、「Peasy」）」の提供を、2024年5月31日（金曜）をもって終了いたします。

>>794
それ、企画者栄転で蓋開けたらとんでも案件だった気がするわ

ドコモのあのマーケターさんもSmartParkingとマイカーシェアについては
実際に営業で客先の駐車場使ったりカーシェアを使った経験のない奴が考えた企画だ
って酷評してたわな。

>>706
>>708
前田社長への若返りで流れ変わったのと齋藤さんがカリスマすぎる
ドコモグローバル作って栗山さんがそっちのトップになったし
ドコモグローバルの社員のモチベーションが上がれば利益は出せるだろうし適材適所かと

>>777
従来の3倍近くのベア2000円にはなったな()

>>798
赤い彗星もびっくり

持株、ついに気が狂って記者会見にKDDIの社外取締役を呼んだなw

NTTデータ、入社1年目社員が「熱中症」で死亡…取引先との“駅伝大会”中に倒れる　遺族が1億円超の調停申し立て
https://news.yahoo.co.jp/articles/164798c3e485f0dea86a3b49fb1948ed8a20355a

あイオンきたー！！

最終的な評価っていつくるの？

>>801
イベント、暗に強制参加な雰囲気って今でもあるんだねぇ
まぁでも3.9kmでぶっ倒れるって流石に体力なさすぎな気はする。せめて数日前から走って体慣らしときゃ良かったのに
この事件きっかけにイベント自粛になれば良かったがどうだったんだろ

社内イベを断るのはここの雰囲気でもまぁあるよねだけど、客先イベントを断るのは難しいね

>>805
接待ゴルフならぬ接待駅伝って感じだな…
これはちょっと逃げられんな

遺族が辛いのは十分理解するがこれは事故やな
会社への賠償請求はちと無理がある

院卒入社1年目社員（27）が5月の駅伝に参加

博士課程修了で新人研修免除だったの？？

熱中症対策出来てないは今はNGだよ
罰則ついてるし

駅伝って今もやってる？？

NTT、AI基盤「AIOWN」発表　2033年度にデータセンター容量を3倍超へ
https://news.yahoo.co.jp/articles/7e3d90a1b1d753074ce6d90bcffe2be0626305fc

オヤジギャグにまで落ちぶれたIWONさんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
あほやｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

消費電力が100文の1になるゲームチェンジャーだぞ

>>812
それならこの中東情勢が不安定化したエネルギー懸念の中で声高にアピールすりゃいいのになぜしない？

最高益って形だけだらかね。

>>775
その仕事の尻ぬぐいは氷河期世代