ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 105

105

今朝の地震、八戸の鉄塔は大丈夫だったのか？

パワポ否定論者多いけど上からの人員削減圧力に対抗するためには必要だからな

NTTグループ全体的に言える話だが東西は特に対象の話

一般勤務～中間管理職が見落とし事故起こそうが契約トラブル、ハラスメント騒動起こそうが、責任追及を異動で有耶無耶にして昇格栄転を続ける人事制度が優秀層の入社を止めさせてハイスペ社員の退職を招いてるだろ

>>849
人員削減するにはどこをどう効率化してどの業務を無くすか、みたいな案も出さずに部下に丸投げする上の無能たち
有能「人員削減のため、部長には1日15時間、担当者3人分働いてもらいます！」

>>851
それをこなせる奴を昇格させて報酬倍増させる代わりに配下部門へ全展開すりゃいいのに役職上ほど言い訳並べて仕事しないからなぁ

>>849
文化の問題を言ってるんであってパワポで作る全ての資料を否定してるわけないだろそれぐらいわかれよ

自分の手柄欲しさに人員削減提案するなんて碌なもんじゃないぞ
仮に一時的に工数削減出来ても新しい業務は常に増え続けるからな
無駄を省く手腕は評価するが人の削減はダメだ
一度減らすと増員して使い物になるまで修羅場が続く

人員減らして人件費削減→上の人達が評価される
人員減った→実務者は1人当たり業務量が増えて四苦八苦、給料が増えるわけでもない
上の人達は実務を手伝うわけでもないので特に苦労することもなく、下の人達がしわ寄せを食らう
こんなん生産性上がるわけないやん

SEの委託費減らせってクソうるさい
ベイカレとかならまだしもグループ内の発注やぞ

そうだね

パワポマンはクロードに恐怖しとけ

良いことだけじゃなく悪いことも含めて情報を的確にサマライズして報告するような超有能パワポマンは素晴らしい仕事してると思うんだけども、良い所だけを過大に膨らませまくった大本営発表パワポマンは糞だとは思う

引退して年金貰う歳になっても、必死で期限までにパワポ仕上げる夢見るようになるで

>>852
まさにこれ。人生守りに入るからな。

老害と言われるのだろうけど、パワポ作ってく中で整理出来たり、不明な点が見えてきたり意味があると思うんだけどな。
コパちゃんに作って貰っても自身が理解できてないから内容が落ちないんだよな。

リモスタのおかげで今日AMはずっとサッカー見られて最高だった

サッカーなんて見てないでパワポ作れ

おまえら楽な部署で本当に羨ましい
楽な部署どうやったら行けるんや教えてくれ

良好な対人関係築けないやつは昇格させるな。人事面談だとこれは見抜けないから、推薦する現場が悪い。

むしろ楽な部署ってどこや、営業ならパワポマンで許されるんか

>>866
お前以外とは上手くやれてるんだろw
全員と仲良くする必要ないしな

そりゃあ後ろにおるだけのやつらやろ。自分では何も生み出さず何の価値もない施策を現場に押し付けてやった感出すパワポ作るだけだぞ

W杯終わったし、そろそろ仕事するかな

日経平均が上がっても下がる、日経平均が下がっても下がる、なんやこの糞NTT株

>>871
IOWNとかいうハリボテ施策が、AIOWNとかいうオヤジギャグに変換されてしまったのがバレて、
素人でも投げ売りする株式になってしまったからな

金利１％超えてる定期預金の方がまだマシやろ

失われた30年の象徴みたいな企業だから、そのまま埋没やろうな

>>870
万年G2ワイ、本日は半休❤

海外投資のために100億ドル外債発行とか有利子負債更に増やして大丈夫なのか？

>>875
まーた失敗投資繰り返すのか
なんだか家計管理のできない低マネリテのボンクラみたいな金遣いするよな

>>872
金利上がり続けたら高配当株としての立ち位置も怪しくなるな
アメリカ国債の方が利率良いでしょ

N株は年初来10％落ちてるから、配当込みでも完全にマイナスだな
この上昇相場でオルカンどころか銀行定期預金にすら負けるとかウケる笑

むしろ情報通信産業界にのさばり失われた30年を作り出してきた共産主義企業だわな

ハリボテ施策を社内向けにアピールして出世レースし続けた結果、社外にまでハリボテ施策をアピールするようになってしまったんだな。投資家にハリボテ施策が通用するわけないねん。

カフェ考慮すると実質プラスやろ！

昇格面談の話来た人いる？まだ来ないんだが、

LINEヤフーのESGデータが話題になってたからNTTの情報も見たが、結構面白いなこれ
https://group.ntt/jp/sustainability/data/financial_nofinancial/pdf/non-financial_data_2025.pdf?version=20251110

主要会社の自己都合退職率、2024年が例年より2割3割増の初の4.7%。　約20人に1人はやめてる。（定年退職を含めると12.4％）
これ、人事速報が出てないだけで実際には大量に人がやめてるってことだよな。
だからやめるにやめられないジリ貧の子会社社員を大量に逆出向させてるのか。不健全極まりないな。登用しろよ。

人事速報に載らないなんてことある？

ないよ

>>882
七夕まで待て

カルロスゴーンが日産に復帰したいらしいけどNTTに来てくれないかな

空港で逮捕でしょｗ

>>887
まずはリストラか

リモスタ廃止にしたら勝手に辞めてくれるよ
評価低い部署のリモスタを廃止することからスタート

パワーポインターとエクセラーだらけ

パワーポインターとエクセラーを蔑視してる人達って
自分の方が仕事できるのに評価されないことに怒りを覚えてるの？
1次評価は直属の上長や隣の上長がしてるわけだからその人達にすら響いてない次点で仕事できてないのでは？

>>874
ワールドカップに二週間休み取って出かけてる奴が一番勝ち組な気がするけどあまり見ないな

ガッツリ昇格枠減りそうだね今年も

>>892
で、出た〜NTT（笑）の優秀人材さんw
そのまま会社と共に沈めな〜wwwww

>>892
万年G3以下（笑）やってるってのはそういうことだね

JG4
今後は書き込む前に自身のグレードを宣言してから書き込んでください。

JG0

>>892
パワポもエクセルも面談もダメ
他人に伝える能力低過ぎるから一人で完結出来る仕事しか出来ず新人育成も出来ない
実務能力売りにするならエクセルマクロくらい習得するだろうにそれすらしないガチ無能よ

パワポとエクセルなんて普通に使えるだろ馬鹿

これくらいやらなきゃ！

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周囲を巻き込め！

>>894
そうなんですか？！

>>893
自由に長期海外旅行となると子どもが手の離れる大学生以上になってないと難しいので親側のこっちはアラフィフ以上
だがその世代は嫁が専業orパートの一馬力が大多数で基本的に金が無くて長期海外旅行はかなり厳しいからな

>>892
パワポとエクセルの軽視なんかしてないぞ。実際の仕事も知らずにそれしか出来んやつを蔑んでるだけでね
こんなこともわからないからお前は自称有能と思ってるだけの無能なんだよ

>>890
リモスタ廃止したらサッカー見れないだろ！

ハァなんかもうダメそう。>>900とかセル結合を普通に使ってそう

不動産売りまくってる現状入り切らんよ

>>899
無能には無能でもできる簡単な作業をやらせるんだけど
そうすると無能はその簡単作業はできるもんだから「俺は仕事ができる」と勘違いするんだよね

次スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 104
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1777521322/

>>908
リモスタやめるなら品川復活させないと絶対無理な以上やめれないとは思う

データさんとか大井町に新オフィスできてたけど出社増えたのかな

山梨で地震、震度6弱か
富士山噴火したら首都圏壊滅だな

地震もっともっと

安否確認、届いてる？　震度６弱なのに何も来ないんだが、うちは人が大量に死なないと何も動かないのか？

台風と地震同時は想定してないんだろう

台風近づいてるし、さっきの地震で危機管理のTeams会議は始まったのか？

噴火したら7月からの嫌な仕事しなくて良いよね

安否対応の時間外手当ほしいなぁ？？

>>913
持株は群馬に本社機能設置してるから安心

>>915
能動的に登録すれば良い

>>918
NTT-ME、NTTフィールドテクノ、ドコモCSと共に通信インフラ災害復旧へ全力投球

>>919
業務時間外にこんなことで煩わされたくないよなぁ

>>915
来てたよ

マジでいまの部署人間関係悪すぎる。助けてくれ

>>922
旧コムも何か無かったっけ？

>>925
メンタリングになるが、他人軸ではなく自分軸でね！

>>905
軽視してるなんて一言も書いてないのに曲解してレッテル貼りに来るのは理解力足りてないよ
どういう立場の人が誰を蔑んでるのかはバラバラだろうなと思っただけ

>>925
なんでジョブボード応募せんの
悩む前にまず応募やろ

>>904
万年G2夫婦ワイ、2034ワールドカップにサウジ旅行兼ねて見にいこうかな❤

>>899
君みたいな人は「視座が低い」と思うよ
一番わかりやすい好例

ほんとここシザーマン多いよな

>>928
蔑視なんかしてない、実際の仕事も知らずにそれしか出来ないやつを蔑んでるって書き直したらいたらお前にとっては意味が滅茶苦茶変わるの？ｗ
お前間違いなく無能だから安心しろよｗ

このスレの文脈的に蔑視も大して意味変わらんわなw
>>928は文脈も読めない無能って事は間違いない
そもそもこの会社の言う「仕事出来る人」ってのが、盛り資料作って無能上司と一緒になって赤字垂れ流しの即サ終施策をやるための道具としてパワポ・エクセルを使ってる人達の事を指してのであって、それらを蔑視してるだけでしょ

>>934
言葉足らず→正しくは「蔑視も軽視も大して意味変わらん」

2034年とか円安と日本衰退&不況で海外行けなさそう

不況になればNは相対的に強いが円安が痛すぎるな、8年後は1ドル200円でも驚きはない

>>937
ますますN株なんぞ買ってないでオルカン買っといた方がいいだろうね

G4→G3めっちゃ落ちてる人いない？
明らかに昇格枠減ってるよね？

昇格枠一番多いのってどこ？
持株？

ヤフートップ

次世代通信「ＩＯＷＮ」低消費電力・大容量・低遅延でもたらす革新…九州に「どこでもドア」のような近未来
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6585901

G3からは本人だけでなく部門長（グループ長とか部長とか呼び名は部署や会社によるけど直属課長の1個上の人）の政治力に大いに左右されるからな

>>942
されねえよ

G3受験の案内来ないけど落ちた？

>>944
ご愁傷さま

ずっとG4だったオッサンが受けて落ちてるのはわかるけど本社勤務の若手がG3受けて落ちてるのが割とある
俺が知ってるコでも口下手なだけでちゃんと頑張ってたからモチベ下がってるし、一方で無能だった女が数年でG4からG1まで上がってるしこの会社ほんとアホやな

やる気のない田舎のG2のおじさんは異動させて心機一転させればいいのに

昇格に一番大事なのは性別で次に大事なのはお喋り力。夜職女子なんかはNで無双できるだろうよ。最低でも課長には確実になれる。人事はピカピカの難関大卒院卒なんかは採用せずに、夜職経験のある女性だけを採用すれば良いのにね。