ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 105

>>980
今回G3に上がれたとしても相変わらず使い捨て要員のままなのは変わらないから、40代になってから後悔しないようにね、あんたが男ならなおさらね
そもそも女性優遇を謳う幹部陣男性が自分の席を譲らず下の世代に差別を押し付けてる時点でこの会社の人事制度は破綻してるのよ

成長する会社はポストも増えるし給料も上がる。

成長しない会社はポストは減るし、人事制度は出鱈目だし、給料も下がる。

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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 106
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1782625228/

37歳でG3に上がってからずっとこのままで生きていくと決めた44歳のおっさんです。
上がらない、上がれないことを決めてからすごい楽になりました。
仕事は頑張るけどね。

>>980
どこの会社？

次ここ先埋めましょう
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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 104
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1777521322/

子会社採用（持株から見れば孫会社）の登用も進んでいて主要会社採用なのに子会社採用に出世レースでガンガン抜かれるようにもなってきたね

>>979
>>987
嘘でしょ？
そんな思いを抱えながらあと20年もこの会社にいるの？

>>988
茸です

>>992
経営判断で通信品質ぶっ壊された上にコムやらのお荷物押し付けられたせいで昇格枠も鈍り、良いとこ無しの会社か
これからはデータ主導で推してくみたいだしご愁傷様としか

>>982
ありがとうございます
今回ダメなら見切りをつけたいと思います

>>984
当然のことながら野郎です（ちなみに今年30の代です）
シフトチェンジしやすい間に身の置き方は考えます。
ありがとうございます

茸よりデータにジョブボードした方が同グレードでも年収は高くなるし、まだ昇格枠も多いよ

>>994
30後半にはG2になるだろうからまあいいんじゃない？
嫁さんも正社員で働き続けるんだろうから育児はお前がリモート&フレックスで対応
家事育児との両立には最高だぞ

>>996
その通り！
奥さんが働きやすいようにNTTメンズ社員はリモート、フレックスで飯、送迎、洗濯、呼出、アイロン、買い出しすべて対応するんだぞ！

メンズ育児

育児第一のNTTメンズ社員

育児のNTT！

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