ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 106

>>152
G2なりなんなり昇格のハードルは時代や会社や部署や上司で全然変わるから、自身の緩かった経験と比べて馬鹿にするのはちゃう気がするなぁ。

年功序列でいいんだよな

>>151
持株人事部これ見てるか！？

こんなガキのような甘い考えの無能な輩がリアルにJG4以上になってるんだぞ

こんな無能なカンカン管理者は特定して役職無しに降格させろ！

今みたいな歪んだ苛烈な社内競争による出世レースと社内政治とその副産物として糞サービス乱立させて会社傾かせるくらいなら、贅肉組織と贅肉人員を削ぎ落として年功序列土管企業に徹した方が良いよ。余った金は全部世界株インデックス投資でもして土管の更改のためにためてれば良い。社会もNに求めるのは土管の安定した品質であって乱立糞サービスなんて求められてない。

今ってG2への昇格って通過率どれくらいなんだろ？

会社毎に全然違うから一概には言えない

略称ドS銀行か

>>155
なんか知らんが海外MBA行くことになりその後ずっと海外いたんだけど日本戻ってきたらJG4ポストだったんよ
悪く思わないでほしい

>>156
貴方は正しいことを言ってる

151と152はわざわざID変えてるがおそらく同一人物だと思われ、このJG4以上の無能なガキはきっと大きな挫折等もなく、周りから過保護に育成され、少なくとも上に対して絶対噛み付くようなことはない典型的なYESマンで、昇格面談練習等は時間割いて手厚くやってもらい、ぬくぬくと昇格してきた承認欲求の強いカマってお坊ちゃんだから、構うだけ時間の無駄

でもこれ冗談じゃなくてリアルに本当にこういうガキのような無能なカンカン管理者多いのは事実

30代でJG4(と言えば担当部長クラス)になってれば、周りみれば明らかに恵まれてるのは自分自身が一番よく分かってるはずで、その上で高みの見物のように意図して燃料投下してストレス解消しようとしてるから余計にタチ悪い

>>163
貴方普通に人物特定されるよ！

その話リアルに聞いたことあるよ
どこ会社出身かも分かったかも

これって我が社の社員同時が5chでやりあってるってこと？

西？
東西は出世早いからね

>>161
持株は例外的に違うと思うが、主要会社は概ね同じくらいの合格率にしてると思うけどね

自分は何年か前に推薦条件と合格率書かれた資料チラ見させて貰ったことあるから当時なら知ってるが、近年の情報は聞いたことも見たこともないから知らないな

持株ってG2までほぼ全通って聞いたけど本当。

>>145
主要会社に新卒で入社してるなら遅くとも40までにはG2になれるね

>>159
超最早ペース昇格ができちゃったから、レースの先頭を走るための競争は本当に苛烈になったね
てかどうすれば何をどうやれば超最早で昇格できるのか全然分かんないし

>>169
持ち株は基本的に課長以上が異動でいくところで最初から持ち株に入るってことは研究所だぞ

>>168
いや、合格率はバラバラだよ
グループでバランスとるようなコントロールなんてしてないから