ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 106

高校野球のシーズンだから

まさか寝ずにブラジル戦見てた奴なんて居ないよな？
テレビで見たからと言って勝敗が変わるわけでもなし、ただ自分が寝不足でパフォーマンス落ちるだけの愚行なんてやってないよな？笑

その時間に書き込んでる奴が何を言ってるんだよ！！！

>>41
ん？休憩時間に1分で書き込める事と丑三つ時の2時間を同列で語るの？
論点ずらしかつ頭の悪い記載内容でさすが無能N社員って感じが醸し出されててイイね！ww

1月の給与明細に退職金の累積額が載ってるけど、DC年金以前の規約型企業年金も含まれてるの？

>>43
含まれてる

G3って全通ですよね？

>>44
ありがとうございます

グレード賃金すぐ頭打ちになるからグレード賃金MAXおじさんになっちまった

40歳超でG3、G2に上がれた人いる？

>>38
負けたせいでリモート中ずっとイライラしっぱなしだった❤

>>48
45でG3になった人がいる

すぐグレード賃金MAXおじさんになっちゃうから上がれないと辛いよね

>>45
茸の技術系の組織だけど半分以上落ちてたぞ

>>51
まじすか
去年？

>>48
50でG2上がったわ

NTT企業倫理ヘルプラインが無能
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1765730269/

サッカーもNの野球も惜敗続きですっきりしない
そろそろ勝って喜びたいが

>>52
去年

茸は新卒も超大量採用で上詰まってるから倍率高くなりがち

まーた2年でサ終かよ。当然担当者は評価Pだよな？

https://news.yahoo.co.jp/articles/0e2aee9fedfd20114c17c5f027f7d78da938c0c7

>>58
こんなどう考えてもダメそうなサービス、よくゴーサイン出たな
アホすぎんか？

>>51
G3でそんなに落ちるのか。エグいなー。
主査くらいまでは自動昇格の方が良いと思うのよな。。面談の対応でそれなりに稼働使うハメになるし。。

人事面談の良し悪しって実務能力に全然関係ないしね。そんなのでG2までの合否決めてもねぇ。。。管理職向けの試験としてはそこまで悪くはなさそうだけども。

>>58
そこはdゴルフしゃないんだ！？笑

>>58

評価というより

お客様目線で行動できないこの会社本当に終了してる

>>58
2年ｗ
契約してるのNの管理職だけだったんじゃないのｗｗ