ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 106

NTT企業倫理ヘルプラインが無能
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1765730269/

サッカーもNの野球も惜敗続きですっきりしない
そろそろ勝って喜びたいが

>>52
去年

茸は新卒も超大量採用で上詰まってるから倍率高くなりがち

まーた2年でサ終かよ。当然担当者は評価Pだよな？

https://news.yahoo.co.jp/articles/0e2aee9fedfd20114c17c5f027f7d78da938c0c7

>>58
こんなどう考えてもダメそうなサービス、よくゴーサイン出たな
アホすぎんか？

>>51
G3でそんなに落ちるのか。エグいなー。
主査くらいまでは自動昇格の方が良いと思うのよな。。面談の対応でそれなりに稼働使うハメになるし。。

人事面談の良し悪しって実務能力に全然関係ないしね。そんなのでG2までの合否決めてもねぇ。。。管理職向けの試験としてはそこまで悪くはなさそうだけども。