ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 108

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 107
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1785422845/

どうしたら暇なJG3になれますか

アイドルの追っかけかよ！弊社の事業計画並にありえねープランでワロタ

>>325
ウルフギャングより高級な店に毎月二回行くのか…

タワマン85階に住んでる系の人だからそっとしておいてあげて

豪華な食事って3万くらいが限度じゃない？？？

>>330
今、大学の駅伝監督やってるな

>>336
豪華な食事＝3万のラインが今の物価高で4万へと上がってるな

毎月オーベルジュほまちへ行けばそんな感じ

なるほど～、納得。

国内旅行もホテル代が上がりまくってるし、京都まで出かけてまともなホテルで3泊4日したらそれだけで10万こえるな

三万四万の食事が値段分楽しいのかと言ったらそういう訳でもないしなぁ
自分はもっと気楽に過ごせる大衆チェーン店での食事の方が好きだよ

夏休みに登山サイクリングで利尻礼文行ったら
殻むきウニ丼が6000円で驚いた。ちょっと前は4500円だった記憶が
俺等の賞与もそれくらい上がらないかな。
株上がってるので持株会入ってる人裏山

Nに入っただけで人生運の7割ぐらい使い果たしたようなモン
残りの人生下手に夢は持たずほどほどに過ごすのが一番

>>341
現在の物価だと湯豆腐で5,6千円するんかな

子供を育ててる時期はそんな頻繁に高級料理食うとか旅行三昧とか無理だし、子供育て終わった後だとそんなアクティブに動く体力も衰えてるしで無理だろ
>>321は子供を育てたこともない世間知らずとお見受けしたわ

お前ら運動しろよ
仕事と蓄財だけの人生になっちまうぞ

偉い人は登山やロードバイク趣味多い印象
M元社長は岳人に手記寄せてたし
S元会長は技ジ年頭インタビューでハマっていると言ってた

登山とロードバイクは物だけ揃えたらそれなりに形になるし、知らない人からは凄いじゃんって言われる趣味

嫁バレしにくいのも良いな
登山靴が6万とか、ロードバイクが250万とか絶対わからない

NTT ドコモは 2026 年 9 月 15 日（火）、NTT ドコモが保有するユーザー情報のうち、電話番号と契約プラン名を、アマゾンジャパン合同会社（Amazon）に勝手に渡していたことについてお詫びする SMS を、対象ユーザーに配信開始しました。

今回 NTT ドコモは、電話番号と契約プラン名を、「Amazon プライム割引特典」案内準備の名目で、Amazon に勝手に渡してしまっていた模様。対象のユーザーは、 2026 年 4 月 21 日（火）から 2026 年 8 月 20 日（木）に「ドコモ MAX」「ドコモ ポイ活 MAX」「ドコモ ポイ活 20」「ドコモ mini」を契約した一部のユーザーとのことですが、特にこのユーザー情報は使われることなく、2026 年 9 月 12 日（土）時点で Amazon 側でデータ消去が行われた模様です。

子育て落ち着く50前後で毎月旅行するような体力もないって衰えすぎだろ

50代だと寿司はいいとしてもフレンチやイノベーティブだと胃が疲れそうではある

落ち着くどころか一番金かかる時期ジャマイカ
仕事も責任あるポジだろうし
Windows800になれば別だけど

50にもなれば最早レースの先頭走ってるのでもなきゃ昇格もないし気楽なもんだろう
JG2、3は役定で消えていき、JG4以下はメインストリームから外され窓際部署に追いやられていく

特別な日に食べに行く店は大体1～1.5万くらいの所だわ。
都内だとショバ代が上乗せされて高そうだな。

>>334
ステーキを食べるならウルフギャングみたいな紛い物じゃなくて麤皮みたいな“本物”に行かなきゃ
まあ行ったことねーけど

本物になりたい

>>357
調べたらコース6万で草
物価高にしても高すぎるだろｗ

美味しさも栄養も自炊なら一人1,000円、外食でも2,000円出せば十分な物が食える時代に一人40,000円の食事かぁ
無駄の極みにしか思えない

Nのポンコツ無能は自分のチソコシャブって気持ちいくなってればいいんだよ

>>344
分かる、大学の同期と比べてこんな幸せな会社そうそうない

>>323
いい歳して高級店の相場も知らんのは恥ずかしいことだぞ

高級店に相場なんかないよ

>>363
別にそんな価格でも払おうと思えば何千食分でも払えばするけど、実際にはそんな物に金払う気も起きないし、むしろそんな相場知らない方が幸せな気がするわ
ヴェブレン効果に踊らされてる哀れな人にすら思える

俺は最近サイゼ飲みという素晴らしいものを覚えたよ

「リモートスタンダード」を…廃止して欲しいです！

>>360
1回行ってみろよ
俺は4万円の鉄板焼食べてる時より4千円のトンカツ食べてる方がよっぽど美味しくて幸せなんだと気付けたぜ

おっさんになってからそんな経験はいらん
ただ若い子には色々な経験をさせてあげたいから若い子にディナーチケットでも送ってやれ

30日上長年休取ってたら昇格なしフラグ？

明後日から9/29まで夏期休＋年休だわ

海外でも行くんか？

「ホンモノ」は20万円の食事を県民に支払わせる
4万円とか6万円を自腹で支払う奴はコモノ
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6595422

Yahooトップに来た
茸はコンプラ意識も技術も終わってんな
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6595432

関係者の今年度の評価は期待できんね？？

インシデントを鎮火させ社内コンプライアンスを改善した！EX!A!

>>370
終わったな
一生ヒラ確定👍

上期最終日にマネージャーが休むリスクは大きいから相当な事情があるんだと思う
その場合は前日とかその1個上の長から内示もらう、若しくはチャット

上期の最終日に休むとか相当でしょ
勤務表の〆とかもあるだろうし、それを置いても休まなきゃいけないならその前にやることやってるよ

明日からの残りの今月営業日に年休突っ込んでっから休みなンだわ
じゃあの

これ弊社では長年様式美化してるけど、ちゃんと年間で消化せずに急にいなくなるのホント迷惑なんだよね
やることやって居なくなるならともかく、大体は計画性がないやつがやるムーブだから余計に

>>381
労務的には好ましくないが、チームメンバに迷惑かけないように半休や時間休を取得して穴を空けないようにするもんだけどね。

>>381
しかも自身の領域は滞りなくやったと満足して休み、周囲の業務は気にしないチーフも担当に降格させた方が良いレベル。

>>381
お前のマネジメントに問題があるな
部下の年休消化は上司の責任

年休取得の拒否もできないし早めの取得の強制もできないからね。頻繁な声かけ周知が限界でしょ。それやった上でも9月に取りまくる人まじでおるからなぁ。これを中間管理職の責任にするのは酷ではある。

つまり？昇格発令でも異動発令と同じタイミングで出されるようになったのか

>>384
これよ。自己管理出来ないやつは他人から管理されるようになる
だから計画的に使えっていう話よ

>>368
ミシュラン一つ星の焼き鳥食べた時より鳥貴族で貴族焼と釜飯食べてる方が幸せな俺と同じようなもんか

子供の発熱とか自身の突発的な病気とか考えると7月までは無駄に消化したくはないんですよね。
もう少しライフプランへの繰り越し日数が多く出来れば。

23日をゴールにするな

>>304
高卒土人と見下せるのがお前のモチベか。
まあそういう輩の行く末たくさん見てきたが
御愁傷様。

米FRBが利上げ決めたし日本も利上げ決定的やな、どんどん上げてほしいわ
ローン変動金利勢息してる？笑

>>392
呼んだ？あと30年残ってるよ
銀行とどうにか出来ないか絶賛相談中だわ

>>393
おせーよw
ゼロ金利が解除されて政策金利が0.1～0.25%に上がった時に固定に乗り換えときゃ良かったのに

ちょっと計算してみたが借入金5,000万円・借入期間30年とした時に、
金利が1%上がると毎月返済額は2.3万円、返済総額820万円増
金利が1.5%上がると毎月返済額は3.5万円、返済総額1,260万円増
すっげぇ無駄wお金の無駄遣いww

もう持家ローン払い終わって60歳までに
世帯金融資産1億円見込みになったワイ高みの見物
ここ5年の株高ありがとうだよ

これってJG6？JG5？意外と年収高いのね

https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3015972423/

>>393
死んだらチャラやん
ラッキーやん

>>396
5で評価イイ時が下限相当な感じだね…

>>398
JG5で高評価だとここに記載されてる1300万ってこと？そう考えるとあんまり高くないね

家族で借り上げ社宅補助とか入れたらなかなかの好待遇だなあ

家族向けの借り上げマンションって年齢制限ないんだっけ？

そろそろリモスタ廃止して某企業みたいな実質的レイオフない？

席がもうないから社員を3分の1に減らさないと出社回帰にはできない

>>362
間違って送配電とかに就職しなくてよかった

持ち家あれば大丈夫
親に1/10くらい相続してもろて

>>325
まあ外食といえばチーズ牛丼なリアルチー牛くんなのでしょう

NTT株戻ってきたな
購入時60円で２万株と持株会フルで持ってるから200円まで突き抜けて欲しい

G2突破

茸は知らんが東西はJG5じゃ1300もいかない
データも同じ体系なんかな

>>409
JGの基本年収ってグループ共通なんじゃないんだっけ？評価とKPIの達成状況で変わるのはあるとして。

↑のリンクだとこの通りだったのでJG5なら同じだと思ってたが違うのか？

＜予定年収＞
1,140万円〜1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：690,000円〜770,000円

＜月給＞
690,000円〜770,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

こんな独特の文化のグループでいきなり管理職はキツイんじゃないの

違うに決まっとるやろ
ぼけ！アホ！

>>411
部下の時間外規制は厳しい、年休は完全消化、パワハラにも煩い
やりづらいだろうなぁ

かなり進んでるこのリモート文化も転職管理者にはキツかろうな

全然お漏らしないけど
おちたか

データはJGって言わないし

>>409
データはそもそもJGではないから比較できない

KPI次第だが今年の東の場合はJG5だとM評価で1250万くらいっしょ
良い評価取れば1300万いくはず

そうなんだ

>>418
でも逆に評価悪いと1100万とかになるよね？

>>420
最低評価のUだと150万くらい下がるからその位になるはず
最低評価を取ってるやつなんて見たことないが

Uって病休で半年くらい居なかったとかの場合専用でしょ
懲戒とかはどう扱われるのかは知らんが

政策金利上がったな
住宅ローンを変動金利で借りてる人は大丈夫なん？
こうなることを想定して変動にしてるんだから当然問題ないんだよな？

>>413
コンプラ緩い会社からきたマネージャーは相当やりづらいはず

ゼロ金利解除の頃の固定金利利率を今の変動金利利率が超えちゃっててこれからも更に上がる可能性高いから後悔してる人もいそう

利子補給だっけ、1%を超えたらその分を補填してくれるの
いくらまで出るのか知らないけど、長いことあってないようなものだったこの制度が日の目を見ることになるのかな

昇格の結果って落ちてても基本9/30に言われるものですか？

固定金利も10年国債連動だから上がるよ
固定というのは国債金利に固定という意味

相続で家ゲットしたから5％くらいまであげていいよ

>>429
金利5%まで上がったら億の資産がある俺は定期預金に預けとくだけで年間数百万円入ってくるから不確実なオルカンやSP500から金引き上げるかも知れん

ﾁｮﾜﾖ