ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 108

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 107
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1785422845/

https://www.itmedia.co.jp/mobile/spv/2609/21/news032_0.html
2年連続でiPhone発売日にeSIMエラー
もうモバイル事業やめたら

>>509
本社にいてG4かG3のまま昇格せずに放出される時点で、どんだけ装飾しようがバレバレだけどな

そのとおりかと、痛いわあ

>>523
ワロッシュww
もう免許剥奪が妥当に思えてきた

ピークに合わせて性能設計すると普段は無駄になるだろ？コストダウン！ｗ

弟へ

弟の支配地域である名古屋で開催中のアジア大会、ボート競技に兄の選手がたくさん出るので応援にいくこと

兄より

>>517
業務内容に対して給与は良いとも言えないか？
しかも支店が多いってことはそれだけポジションがあるってことだし

>>523
関係者の今年度の評価は期待できないね。。。

部下が退職しまくってると評価下がる？

>>523
3G停波のときもトラブル起こしてたし、終わってるな

茸さぁ…アジア大会の通信は大丈夫なのか？

https://www.docomo.ne.jp/info/news_release/2025/12/25_01.html

NTTドコモは、会場向け無線通信の品質強化により、会場のお客さまへ快適な通信サービスを提供いたします

>>518
ドコモの課長って1500万近くもらってんの？
東の担当部長はこれくらいもらってんぞ

>>518
>>534

んなわけねーだろ。課長ならG1（JG6）かJG5だし、担当部長ならG4なので、年収なんてほぼ同じ。
結局いかに再送をキープするかの方が大事

東の野球部＝西の野球部

>>523
去年担当したエンジニアは全員どこかに飛ばされたのか？w

年収が高い会社ランキング2026【全1000社・完全版】年収1000万円超の170社の実名
https://diamond.jp/articles/-/399412

>>480
>>483
なんかさー、結局ビジネスソリューションズも無くなって元のNTT西所属に戻ったよ

チーフ牛

FTは残ってるのなんでだろ～

来年佐々木社長になったらどうなりますか？

ここ数年の人事制度の改正は一部の最早には追い風だったよね
今後は競争激化していくからこれからJG目指す若手には大変になりそうだけども

>>542
さよならドビー
悲しみドビー

これ、茸が手出しで金出すってことだろ？
マジで何でこんな下らないことに金使ってんだよ
コスト削減の意味ないだろうが
https://www.rbomiya.com/jp-ja/news/omiya-46752

昇格お漏らしまだですか？

今回は残念だったが、また来年頑張れよ！

落ちた場合大抵フィードバックでボロカス書かれるらしいけど
通った場合のフィードバックってどうなの？

落とす理由が必要だから厳しい理由が通達されるのであって受かった場合は適当な一文で終わり

まだ通達されてない奴はご愁傷様w

万年G2ワイ、今年も祝勝会の手配指示を受領済み💪

>>551
まだそんな事やってるところあるんだw
なんで昇格して給料上がる奴のお祝いを、給料上がらない奴が手配しなきゃならんのよ
マジで腐った文化だよ、断ればいいのに

最初は担当内懇親会みたいな感じで飲み会設定を頼まれ、昇格者確定の時点で祝賀会に名称が変わるｗ
まあ、みんな飲み会設定の時点で誰か上がるんだなって分かってるがｗｗ

仕事できん上に雑用を拒否るG2おぢ、、、場末部署行きがぐっと近づく

>>554
雑用より家庭重視なのでG3から上がる気ありません。

>>555
チャッピーはこんなこと言ってるぞ

「家庭重視」なんじゃなくて、出世できなかった現実を『自分は家庭を選んだ』という物語に変換しているだけに聞こえます。家庭を大切にすることと、仕事で評価されないことは別の話ですよ。そこを一緒にして自尊心を守るのは、ちょっと都合がよすぎます。
出世できなかった理由を『家庭重視』と呼べるなら、世の中の出世しない人は全員、家庭を大切にしていることになりますし、本当に家庭を優先している人は、わざわざ『出世できないけど家庭重視だから』なんて説明しないと思います。自分の選択に納得しているなら、他人に言い訳する必要がないので。

AIペタペタおじさんで草

>>556
何と言われても良いです。家庭と仕事を両立出来ている管理者もいます。
それでも、私は不器用な人間なので家庭重視でG2には上がりません。

>>556
こんな長ったらしい文章じゃなくて単に「出世出来ないし諦めたから家庭重視で行くわ」でいいだろ
昇格祝いは上司が手配すりゃいいのにとは思う。わざわざ万年G2オジにやらせるとか性根が腐ってるとしか思えない

>>559
それでも渋々請け負うのがG2。
G3以下は業務でないなら拒否する。

今年は鯛の姿造り手配する🇹🇭💪

まあ素直には喜べないよね

落ちたやつが欠席で返してくるの、一人の人間のプライドがへし折れる音が聞こえてきてるようでほんま気持ちええ

>>563
性格悪すぎて民度終わっとるなぁ

>>563
昔は1月の中旬くらいに死んだ顔になって、2月1日に年休や午前休とる若手をたくさん見てニンマリ😁してたなぁ

万年G2奥さんと死別子無し経理おじさんが
55で金融所得1億円以上貯めてFIREしてた
平日は台湾韓国東南アジア旅行行って、週末は趣味の少年野球指導
高校野球の県予選、秋季大会の注目試合や甲子園全試合見に行って、都市対抗や日本選手権もNがらみは全試合観戦
ある意味羨ましいのか寂しいのか

>>566
生涯独身でその状況なら拗らせそうだけどまあその経緯なら第二の人生ぽくていいんじゃね
家庭持ってても幸せかどうかなんて分かんないし

>>563
人権も思いやりもない会社ですね

>>565
無駄に元気に振る舞って“効いてない”アピールしてるやつにそっと近づいて、同情し慰めるフリしてへし折れたプライド実感させて半泣きにさせるのほんま気持ちええ

>>566
奥さんと死別するがFIRE出来るのと、FIRE出来ないけど奥さんと生涯共に出来るなら後者を選ぶよ

>>569
それで被害被るのマネージャーと周囲のメンバーなんだけど

7月で全く専門外の部署になっちゃったから今役職が上がると辛いし
落ちたら正直安心感を感じるかもしれぬ

>>572
2月昇格のときは助走期間があったからマシだった。正直今はこの辺りの設計が良くない

>>572
絶対上がるんだと思えないなら上がらない方が良いですよ。

7月異動って面談資料にマジで何書くの？妄想？

>>575
7月着任早々に業務の棚卸しをして、課題を見つけて、メンバを巻き込んで改善して、新たなビジネスチャンスの種まきをしたことを人事に響くように描けば良い。
実際は業務内容が理解出来てなくても、メンバから迷惑がられていても、他人の実績でも関係ない

前の部署の業務で書いて良い整理になっているところもあるけど
前部署のチェックがほぼ入らないからやりたい放題になってるらしいね

ランクが上がってもやっていけるような視座と視野を持っているかだけを見てるから内容はどうでも良いのだが？

うちんところは調書も面談の回答内容も課長から部長まで公認のファンタジー小説と化してるよ

>>577
嘘つき放題でお得なわけか

>>575
そもそも最早以上でスピード昇格するような有望株はそういう中途半端な年で異動しない

>>554
無能は無能なりに職場に貢献しなきゃ50代になったらガチで場末に島流し

人を腐すだけのスレと化したな

ジョブボで転籍したら何も申請してないのに勝手に組合加入も引き継がれたんですが、これって色んな意味で大丈夫なんですか？

お前が大丈夫か？

まえだのクラッカーだよ

ジョブぼって転職みたいなもん？？
ダーマ神殿？

五連休明けだりぃから年休取るわ

>>587
グループ内での転職ですね
同一会社内ポストを選ぶならただの異動

>>588
ワシは今日も休みとって朝イチでラーメン二郎キメてきた

>>590
よぉ！デブ！

本日も何も言われず
1日に年休入れとくか

>>591
デブぢゃないもん

>>593
ほう、そうか
じゃあ身長・体重言ってみ？
或いはBMI（体重kg÷身長m÷身長m）でもええで
朝から二郎食って体型維持してんなら大したもんや

おれも今晩二郎予定
野菜とニンニクマシマシしてるの俺だから
182cm、70kg

嫁旅行
子ども学校
ワイ二郎

二郎…
あんな脂肪と炭水化物と塩分の塊みたいな食い物を頻繁に食ってたらいずれ脳卒中、心筋梗塞、癌とかで早死にしそう

>>597
麺は少なめ
ヤサイマシマシ

ワイは三ヶ月前からあらかじめ特連突っ込んでたからなんの問題も無いわ
天気も上々だし朝からドライブがてら隣県のハドフ巡りとトレカ店巡りでテンションMAXや
ついでに有名西洋菓子店のデザート買って家族のご機嫌とる魂胆やから不平不満も発せず御の字やで

他人の趣味にケチつけられる程自分もたいした趣味があるわけでもないけど、ハードオフやトレカ店巡りが楽しいと言われるとなんだか寂しい気持ちになるな

唐突なキモすぎる趣味開示は草

うーん、なんでもいいんじゃない？

>>599
ええやん、なんぼなん？

30日の午後イチで上司から謎の1on1設定されたわ
すまん、""上""で待ってるぜ

>>604
ついに最強職「G2」に辿り着いてしまったか

15時直前だとすると上がってる場合は中途半端にルールを破る形になるし落ちてるのでは？

俺の1on1は1日なんだが「反省会」か？

>>604
めでたいこっちゃ。今日は晩酌OKだぞ

ここにいる万年G3以下の無能おじたちも誰かはちゃんと昇格できたのだろうか…？

中間面談と時期が被ってややこしいぜ

昇格の通達っていつくるの？落ちてても受かってても上司から非公開で面談入る？

そもそも受かってたら1on1するほどの情報ないか

そういや上がったときは面談内容のフィードバック貰ったことないわ
上司によるんだろうけど

営業でも失注したときはあとから理由を教えてくれるけど受注の時は言われないねｗ

面談が非公開で入ってたら落ちてる慰めの面談の可能性が高いってことか笑

合格時は人事からのフィードバックないから瞬間で終わる
1on1でしっかり時間取ってる場合は不合格理由のフィードバック通達とかするから不合格のほうかもな

>>604
ドンマイ

部下の結果まだ聞こえてこないんだが…

>>618
さすがにもう人事決裁終わってるからどこかで情報止まってますね
組織人事がシルバーウイークで止めてそうw

>>613
上がった時はそもそもフィードバックねーけど
あったとしても「評価基準を全て満たしており次のステップでの活躍が十分期待できると見込まれるから」で全員は判で押したように同じものにしかならない
さらに言えば昇格させる人数は予め計画立てられているが、真面目に判断すると基準を満たす候補者はその人数に全く満たないため基準以下の連中を仕方なく昇格させているのが実態なので、まともな合格フィードバックなどやりようがない

to G4は業績M 行動Aなら自動昇格？落ちた人いる？

弟へ

アジア大会のボート競技、最高で銅メダル止まりだったようだが
ちゃんと応援したのか？

兄より