ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 108

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>>947
この女性たちが無条件で昇格していった10年後20年後、どうなってるんだろうねぇ

金目に関する目標以外取っ払ってもっと自由にやってほしいね。女性だから～、とか周回遅れ

資格なんていらんやろ
なんの役にもたたない

>>949
結婚から出産産休育休の無限コンボ

>>951
浅いなー
資格の内容そのものには大した価値がないかもしれんが、地道な学習をコツコツ続けることが出来るかどうかを見るにはうってつけだろ
資格すら取れない奴が会社の役に立つ泥臭い行動を遂行できるわけもない

女は上がってる👩👩

>>952
昇格した女性より能力が高いけど昇格できなかった男性が腐ってしまって静かな退職しちゃう未来
地獄だな

優秀な人が上がれなくてしょうもない女性が上がった時に察したわもう3年前だな
G1いってもそこでで頭打ちならG2で頭打ち選ぶわ充分な収入だし

>>956
最早駅2のうち2割くらいは落ちて、そいつらより遥かに劣るおじを現場要員課長として駅1に上げる、なんてのは昔からやってること
課長といっても未来の幹部候補、現場要員、地方定住要員など用途によって選抜基準が違うからな
その上がれなった男は「未来の幹部候補」枠の中では劣っていたということ

最早落ちて特昇で最早の早さに戻った場合、何早って言うの？

>>957
なるほどだからもっと劣っているのを女性マネージャーの割合増やすためだけに上げるのが正解だってことだな？
ふざけんじゃねーよジジイが

>>953
こっちは資格色々取得したうえで言ってるんだよ
地道な学習と仕事の成果に相関なんかないぞ

みんな金さえ持ってたらこんな争いにはならんのにな。。

>>960
じゃあ資格を昇格の要件に挙げてる会社がアホってことだし、その要件を自ら逸脱して女性優遇かましてるんだから更に救いようがないな

>>961
だから投資やら副業やらで資産形成すればいいんだよ。スキルがー暇がーとか言い訳してるような奴には無理かもしれんがw
スキルも暇もないなら節約ガチって手取りの8割を残すところから始めたら？（そんな生活無理ー！とか言い訳しそうだがww）

投資で増やすしかないよな
これ以上給与上がらないなかでやる気なんてでないもんな

>>957
女はダイバー枠という優遇があるからお前が言う理屈外にある糞制度で上がってるんだぞ

まあ投資だって入金力が物を言うから
結局は最早で上がってガッツリ投資する方がいいんだけどね

ここ見てるひとの中には女性も少しはいると思うけど、どう感じてるのか率直な意見を聞いてみたくはある

それでも男女問わず若手はそれなりの割合でG3G2に上がってる気がするけどね。女子は推薦＝昇格確定だけど

サラリーマンやる理由なんて投資のための安定収入と社会的肩書しかない
とにかく手を抜いて適度に安定収入を得て投資に回したほうがいい
昇格しても年収数百万と考えると会社生活に力を使うのはコスパが悪すぎる

>>968
その年収数百万がそのまま入金力に変わるんだから投資の複利効果考えると莫大な差額になってくるわけなんだが
まあ本人のライフスタイルと目標額次第とも考えられるがそれでも長期で見ると億単位で変わってくるからどう考えてもデカイよ

公的資格じゃなくて昇格要件の社内資格は持ってるんだろ

>>970
どっちも持ってない女性様が昇格してたな

>>966
女性なんてこんなとこ見てないよ
ここにいるのは不満がある人たちだけ

定期的に投資投資現れるけど頭おかしい
スレタイ程度すら読めなくても投資できるんだな

>>962
まあそうなんだけどね、
自分のできる範囲でやっていくしかないんよなぁ。

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投資すれば給与低くて頭打ちでも問題ないんだと本気で思ってるというより、それを上がれなかった自己正当化に使ってるだけでしょ
どう考えても昇給してその分を投資にまわしたほうが大きな差が出るのに｢昇格しないまま投資すればいい｣は何も理屈になってないw

日々の業務の成果と階級/給料が乖離してるから日々の業務を頑張る人は減っていくよね。まんま共産主義。階級闘争を性別と人事面談によって行ってるだけで。女性は何も頑張らないが最適解で、男性は人事面談だけを頑張る（嘘で塗り固めたストーリーをつくる）のが最適解。愚直に日々の業務を頑張るインセンティブは業績評価による短期のわずかな報酬だけ。

>>975
有能❤

>>976
そんな事書いてなくね？
昇格しようがしまいが投資すればいいし、万が一昇格できなくなっても投資で資産構築しとけば少しはマシよね、という当たり前の話をしてるだけであって

>>978
お前は無能

>>976
どこまで上がれるか、そのポジションでのタイパコスパQOLはどうかって言ってるのに、上がれない言い訳とか短絡的なところ最高にG1止まり感あっていいね

>>981
完全同意。同期や後輩が先に進む中言い訳みっともないよね。
45歳でG1G2あたりだともう挽回不可能だからなー

資格も人事労務系ばかりSG判定の資格がある
そして技術系資格は難易度考慮出来てない知名度で決めたような序列

明日からはドジャースのポストシーズン三昧、万年G2おじの本領発揮や

たまにはポジティブなニュースないんか？

万年ヒラは酸っぱいぶどう理論で自己正当化してものを語るし出世してるやつはただの生存バイアスでものを語る
そもそも話が噛み合うはずもないし噛み合わせようともしてないんだ

スレタイ的にはそもそも万年ヒラ、特に万年G3以下がいる場所じゃないんだけどな

実質、雑談スレだからな〜

減点ポイントらしきフィードバックが視座が物足りないというだけでここから1年何すれば良いの？と上司含めて困っています

>>962
まあ結局のところ会社の本音と建前は違うってこと
自分みたいに無能でも運さえ良ければ昇格しちゃうしな
実は有能か無能かなんて意味ないんだよ、ハッキリ言って運とタイミング

>>989
上司の上司まで視野広くもって考えて行動して、それを組織横断的に水平展開したことにするんだよ
普段の仕事の積み重ねも泥臭い仕事の頑張りももステークホルダーとの信頼関係も一切価値は無い

>>983
SGの資格って弁護士や公認会計士みたいな相応のものだからいいんじゃない
技術系にはそこに比肩しうる資格はない

退職も現役も入り混じったガス抜きスレ

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>>992
SG1資格ならそうだけど某IPA資格とか技術職だとSG2判定じゃないのに総人だとSG2判定のものがある

>>849
H2婆

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無能

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