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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 103

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1名無しさん
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2026/03/22(日) 20:20:42.91ID:lKzJ61wM
103
951名無しさん
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2026/05/03(日) 13:29:53.35ID:NakDIhpE
何そのマッチポンプ
952名無しさん
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2026/05/03(日) 13:33:10.77ID:804Ep8zS
>>949
SGの人たちの紹介ページを見ましたが、SGを目指すのは現実的ではないと感じましたね
見切る人のほうが多そう
953名無しさん
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2026/05/03(日) 13:34:33.56ID:NakDIhpE
普通に考えればわかるが、通常ルート行ったほうがいいわな。
954名無しさん
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2026/05/03(日) 15:10:13.35ID:H3Pv4VrA
SG1は転職した方がいいよね、って感じ
たぶん決裁権も無いだろうから仕事しにくいでしょ
SG2は確実に増えてきてていい感じ
955名無しさん
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2026/05/03(日) 15:13:52.28ID:EdW3Hvbn
P評価ってどのぐらいいるんだろやっぱる枠決まってるのかな
何もしなくてもCはもらえた前よりは良いけどEとPじゃ雲泥の差があるしクソみたいなユーザーもたされると営業部は辛いよね
956名無しさん
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2026/05/03(日) 16:20:39.34ID:KiAM9dfS
次スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 104
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1777521322/
957名無しさん
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2026/05/03(日) 17:30:08.12ID:/ZcxiPb1
>>947
なろう系小説の追放モノとか好きそう
2026/05/03(日) 17:54:11.03ID:o3TleNll
>>947
優秀な技術者でなくとも察するようなトラブルだらけですよ
959名無しさん
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2026/05/03(日) 18:53:05.54ID:P66xU/IO
poor
960名無しさん
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2026/05/03(日) 19:39:27.01ID:tz0T1G6b
3G停波トラブル起こしたやつはUe決定な
2026/05/03(日) 19:40:28.30ID:X2Y7kmbn
SGは求める能力に比べて給料安すぎ
962名無しさん
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2026/05/03(日) 20:09:47.21ID:bwlf03rB
>>957
多少の実務理解ある人にとってはあるあるだけどねぇ
ふわふわパワポの世界で生きてきた人にはわからんだろうが
2026/05/03(日) 20:20:25.35ID:Eem0hovT
>>947
声を上げた本人が自分でなんとかする羽目になったとしても相応の評価があれば良いんだけどね
実際は大した評価されないばかりか万が一何らか失敗でもしでかしたら評価下げられちゃうとか、そりゃ声上げるなんて行動に出るわけないわな
今の人事考課制度が衰退の一因な気はする
964名無しさん
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2026/05/03(日) 20:30:35.67ID:EdW3Hvbn
絶対評価なんて出来るわけもないしやらないのにやった体にするからでしょ
目立つ仕事は若手優遇、管理職は女性優遇、オッサンは泥臭い仕事してM取っとけってね
まぁほどほどに生きるには良い会社だけど
2026/05/03(日) 20:35:32.11ID:7WezpjdA
目標設定を重視し過ぎて目標設定外の突発対応を対処しても評価されないというね
G2以下は以前の評価システムでも良かったんじゃないかな
若手抜擢やら女性優遇だけ変えりゃ良かったのに
966名無しさん
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2026/05/03(日) 20:50:35.14ID:rl5rQcHW
まあ誰も絶対評価と思ってないわな。。
967名無しさん
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2026/05/03(日) 21:07:09.46ID:1CqESnFW
突如出てきた必達案件にかかりっきりになっても、当初の目標未達でダメ評価貰うからな
運でしかない
968名無しさん
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2026/05/03(日) 23:47:24.87ID:EdW3Hvbn
課長がしっかりしてると目標操作して達成できるように工夫してくれるんだけど、そもそもそんなことが馬鹿らしいからなオッサンになればなるほどやる気失ってんだよ
それなのに人は減ってるけど数字は上がるしクラウド覚えろAI覚えろ最新覚えろだぜやると思うか？単純に馬鹿なんだよ方針が
969名無しさん
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2026/05/04(月) 01:38:41.12ID:inojbIIm
AIなんて導入したら効率化しすぎて仕事なくなるか、空いた時間に別の作業振られるだけだわ。
さらに残業も減り稼ぎも減る。
970名無しさん
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2026/05/04(月) 02:14:34.00ID:OpR62ZkP
課長が工夫してくれないと達成すらできないおじさん草
どうしようもないやつだな
2026/05/04(月) 08:26:10.37ID:D0luPfnv
突発業務の可能性を理解して甘めに目標を立てさせてくれた上司から
期首目標外の業績も成果として認めてくれる上司に変わった年だけ唯一Ex取れたよ
972名無しさん
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2026/05/04(月) 08:57:36.83ID:FqiQ6HdJ
Exって推薦状必要だから本部長表彰以上はないとまず付かないと思うぞ
2026/05/04(月) 09:13:20.49ID:X4JvnLZd
人事周り推薦状多くてワロタ
2026/05/04(月) 09:15:54.41ID:q7gW8KNB
Ueも推薦状(理由書)要るの？
975名無しさん
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2026/05/04(月) 09:18:29.06ID:1lJsHshU
Ueついた部下がいる場合には担当部長以下責任取ってP以下にしたほうがいいだろ
2026/05/04(月) 09:38:51.02ID:KpWcsfIG
推薦状とかいう曖昧なものが横行してる時点で、絶対評価なんて出来てないことの証明になってる
977名無しさん
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2026/05/04(月) 10:56:01.62ID:nNaKd8Wv
>>970
お前は実に馬鹿だな。自分が上司、部署ガチャに恵まれてるだけということすら理解出来ない哀れなやつよ
2026/05/04(月) 14:14:26.52ID:LXIESS8Q
会社への不満は分かるが新しい業務を覚えたくないとかブラック人材過ぎる
979名無しさん
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2026/05/04(月) 15:01:40.38ID:GEQspREI
新しい業務覚えても評価つかないし、評価ついたとて昇給にはならず短期的な評価がちょっとつくだけだったりする。これを繰り返されてやらなくなる。学習性無気力ってやつだね。会社が育て上げた社員よ。入社直後からのブラック人材はごく少数だが中年以降はブラック人材が多くなるのはそういうことよね。
980名無しさん
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2026/05/04(月) 15:23:06.42ID:fcXcuP91
中途だからと評価が下がり想定年収も下がり入社翌年にはブラック人材に
981名無しさん
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2026/05/04(月) 15:30:28.24ID:OpR62ZkP
>>977
そうやって環境をずっと言い訳にしてれば？
982名無しさん
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2026/05/04(月) 16:21:10.31ID:942kDyJx
>>981
まあでも無能おぢが組織にいてくれんと昇格競争が激烈化してそれはそれで悪影響あるしね
組織内には無能おぢもいてくれんと
2026/05/04(月) 16:27:28.11ID:ZDkcHa/E
チャレンジ目標なんかむしろ機首目標に書かなくても良い
出来そう時に後で書けって言われたけど
2026/05/04(月) 16:35:10.66ID:21i5rJHG
ガチの無能中年は面倒役を誰にするかで揉める
下手に仲良い感じになると押し付けられるから冷たく当たって回避する始末
コミュ障タイプだと貧乏神レベル
2026/05/04(月) 19:16:37.33ID:QzpBs+I5
高卒採用、高専卒採用を管理職に就けたらセクハラパワハラ、業務トラブルから客クレームの応酬だったから今後は管理職登用しないが元凶の低スペ管理職はそのままで定年退職による自然減のみとかキチガイの沙汰制度だが
2026/05/04(月) 19:17:30.11ID:QzpBs+I5
成果上げたならチャンスはやれ、管理職としてダメなら辞めさせろ
それだけだろ
987名無しさん
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2026/05/04(月) 19:55:23.68ID:FqiQ6HdJ
高専って大半の大学より頭良くね
2026/05/04(月) 23:05:17.61ID:dt5xea/k
>>797
これが最後だ。

サイトウのカリスマって具体的に何！？
ぶっちゃけ嫌いだけど、そうも言ってられないからさ、もしもあるなら教えてよ。
989名無しさん
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2026/05/04(月) 23:16:39.59ID:IZdT5G9R
梅
990名無しさん
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2026/05/04(月) 23:16:51.60ID:IZdT5G9R
梅田
991名無しさん
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2026/05/04(月) 23:17:02.99ID:IZdT5G9R
梅干し
992名無しさん
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2026/05/04(月) 23:17:23.67ID:IZdT5G9R
梅屋敷
993名無しさん
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2026/05/04(月) 23:17:44.02ID:IZdT5G9R
うめ
994名無しさん
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2026/05/04(月) 23:17:56.31ID:IZdT5G9R
埋め尽くし
995名無しさん
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2026/05/04(月) 23:18:09.34ID:IZdT5G9R
梅吉
996名無しさん
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2026/05/04(月) 23:18:21.05ID:IZdT5G9R
ウメハラ
997名無しさん
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2026/05/04(月) 23:18:43.94ID:IZdT5G9R
宇部
998名無しさん
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2026/05/04(月) 23:18:59.70ID:IZdT5G9R
宇都宮
999名無しさん
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2026/05/04(月) 23:19:08.12ID:IZdT5G9R
うつろ
1000名無しさん
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2026/05/04(月) 23:19:16.07ID:IZdT5G9R
うしろ
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