ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 104

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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 99
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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 101
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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 102
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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 103
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to G3ってインバス無しで面談呼ばれることってある？

>>97
G6から飛び級でG4チャレンジするときは面談があって落ちることもある

>>99
インバスはないよ
アセスメントは絶対あるけど

アセスメントってどんな試験ですか？

アセスメントとか面談は会社ごとに違うんだからここであるとかないとか言ってても意味ないぞ

>>99
まずはどこの会社か言ってみろ

>>104
茸

面談の想定問答集をClaudeに厳し目にチェックしてもらったら厳しいグループ長でも言わないレベルでボロカスに言ってくれて助かる
今後の面談ゲームはAIをいかに使うかだな
chatGPTはヌルいけどClaudeは容赦がなかった

>>106
実際問題、採用活動でも見抜けなくて採用人事が高評価で採用したら、現場での応用とか異レギュラー対応ではポンコツで困ってるみたい。

G3ってもう調書案内来てますか？東若手業績M行動Aです

業績M行動Aってよく考えたら意味不明だよな
行動してるのに利益に繋がらないって無能の働き者って感じ

業績目標のプロセスと行動目標の2つでそれぞれ行動書かせる辺りが重複していて終わってるよね

>>107
それ自体はAI以前からの問題だろ
高学歴かつ面談ゲームの達人=現場のエースとは限らない

討論番組や党首討論、中傷動画関連の集中審議から逃げてる高市総理見てるとホント女って嫌なことから逃げるよなぁと沁み沁み
Nでも優遇で担ぎ上げられた女性は泥臭い事やタフな事からは逃げてる印象がある

女男関係なく逃げる組織がなにいうてんねん


NTT企業倫理ヘルプラインが無能
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1765730269/

東G3って合格率どう？@本社

>>112
女性は泥臭い部署にはまず配属されないね
企画よりの部署ばっかり

>>109
行動は正しいプロセスで仕事ができているかどうか。業績は結果。正しいプロセスでも結果が出るとは限らない。

>>116
結果が出なかったのならプロセスが正しくなかったって事だと思うが
物凄い屁理屈に聞こえるわ

>>117
まあ救済措置でしょ
営業とか数字追いかけてるところは業績評価なんか連帯責任なんだから

>>117
いいものを正しいやり方でやれば売れるというナイーブな考え方は捨てろ

正しいやり方じゃないけど売れたら行動低評価・業績高評価ってことになるんだろうけど、そもそも正しいやり方なんてのを会社が決めて評価しようなんてのが傲慢極まりない
旧態依然のやり方に固執して衰退していく時代遅れ企業の典型

パワポマンが机上の空論で評価どうこう言ってるの草なんよ
信頼もなく上澄みの粗利だけぶんどれるといつまで思ってんだよ

今年5.5兆円稼いだGPIF
https://www.gpif.go.jp/operation/the-latest-results.html
国内株ポートフォリオのうちNTTの割合は0.91%。
GPIFの目利きが良いというか、NTT期待されてねぇなぁ。

>>122
国内株はTOPIX連動なんだから期待とは関係ないところで割合が決まるよ

>>122
オワコン企業だもんな

東だが最近のパワポはNらしくなくなってる
多分AIにぶん投げて出てきたものを手直ししてるだけで、AIはアメリカ風のパワポ資料作ろうとしてるからだろう

>>125
ぶん投げする時にもポイントがあるからな

結局自分で作ったほうがはえーやみたいなの多いからな
AIにはゼロから作らせるより文章の推敲とか情報収集、マニュアル読み込ませて簡易版作らせたり機能の確認とかさせるのが便利やね

KDDIさんやったね

NTT社員のアタマにあわせると、パワポよみずらい

3期配で本社になったが緊急トラブルでもPJのピークでもない月1定例が22:00から入ってて組合仕事しろよって思った

定例が22:00って設定した奴頭沸いてんの？
初台でも緊急会議くらいしかやらんわそんな時間

>>131
東の初台なら23時半でもよくわからん会議してるぞ

DX！AI！業務効率化！
効率化してるはずなのに何で夜遅くまで仕事してんの？マジウケる笑

そんな時間に設定されたら普通に拒否るわ。西ではあり得なさそう

DXとか在宅とかで一部の有能に仕事が集中するようになってる気はするね

Nの自動運転ってことは茸の電波使うんだろうけど、度々糞詰まる回線なんて使われたら乗りたくないわ笑
茸の電波は信用ならないのでauの電波使います、とかだったら面白い笑
https://jidounten-lab.com/u_64542

AI駆使したら効率化で残業減るはす。だのに減らないの何故なぜなぜ？？

>>137
生活残業組

うちの部門長（旧グループ長）は一度も初台勤務してないらしいし俺もそうなりたい

>>137
プロンプト理解してなかったら大して効率化出来ないだけでは

明日でもよかった仕事が今日終って新たな仕事に取り掛かってるだけです

>>137
「AI」の部分を「コンサル」に置き換えて考えてみよう。
使うやつが無能だと金むしられるだけという根本的な結果に繋がる。
お前が無能なだけだよ。

>>142
すごいね、、
頭の中どうなってるの？

>>142
無能で草

単純に、AIを駆使して誰が得しますか？というのを考えれば、社員ではないはず。
残業しなくてよくなり（給料減る）、社員がいらなくなり（人が減る）。
それがわかってるなら、社員がAIをフル活用するなんて姿を期待する方がおかしい。

残業減ると給料が減るとかいう老害思考いまだにしてるやつがいるあたりほんとダメよねこの会社

現役じゃないだろ流石に

同じ部署で何年間も腐ってるクズ社員を異動させず人事が仕事していない

労人総が出世部署というが仕事していないし成果も問われないクズ部署
仕事しないクズが優遇される会社が没落するのは当たり前

>>148
それ引き取ってくれる先が1個もないんだよ
後任不要で送り出せばどこかは引き取ってくれるだろうが後任は欲しいけどクズは送り出したいだと何年も調整つかないことはよくある

>>145

AIを駆使して、NTTのパワハラ隠蔽を完全に分析して公開してしまったスレ

https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1452509913/

アセスメントってただの性格診断？
G1以上ならまだしもG3程度で性格で落とすことあるんか

あるよ。

>>151
東は数年前はto G3のアセスメントでal足切りされて面談まで進まない事例あったけど
今年度はそもそもアセスメント前に人事面談入ってるから結果ほぼ見てなさそうな気がする

こっち？
age

こっち

>>137
AI施策が増える。AI施策推進できる有能技術者はもちろん仕事が集中して残業増える。AI施策に乗っかるパワポ打合せマンも打合せ増えて残業増える。施策でできたAIによる自動化対象の業務はだいたいがルーチン業務なので、結果としてルーチンおぢ達のネットサーフィン時間が増える。ルーチンおぢ退職後は利益につながるんだろうが、ルーチン要員が減らされるだけでちゃんと仕事してる社員は楽にはならんでしょうなぁ。

高値で買っちゃった人、元気してる？ｗ

キオクシア、1カ月で株価が3分の1に下落　世界的な半導体売り、今日の決算はどうなる？
https://news.yahoo.co.jp/articles/5fe4495cbc506f042ad84fd739119082860b0996

>>153
東以外の主要だけど、アセス→面談の順だわ

>>157
10万円超えで買った奴はただの養分だろ
なんで話題になってから買うんだろうな、遅いんだよ

めんどくさいから午後休するわ
でも仕事はしてる

この意思決定に関わった奴らの評価を聞きたい。

“ダサい”不評の「ドコモの銀行」、従来のアプリアイコン選択可能に　「ご意見・ご要望も踏まえ」
https://news.yahoo.co.jp/articles/2f6326e5b3f2c283c9172a5255689cd434b94a18

「の」いらなくね？

>>161
住信SBIネット銀行ユーザ達が求めるのはシンプルさと合理性だと思っていて、選択肢を増やすというのはユーザの求めるシンプルさと合理性とは逆行してそうだなとに思ってしまった

>>161
クソどうでもいいアイコンに稼働かけたのにネガティブ反応ばっかなの茸っぽくてステキ笑

面談相手が知り合いだったら忖度してくれますか？

>>163
住信SBIネット銀行ユーザ達が求めるのはSBI証券との連携だけで
ここをメインバンクとして使ってる人なんていないと思ってるけどまさかいるのか？？

>>166
SBI証券との連携が弱まりそうな住信SBIネット銀行（茸サドマゾティンコビンビン銀行）からSBI新生銀行に乗り換える人多発だろうね
マネックス証券なんて眼中にないし

「の」をつけちゃうネーミングセンスとクソダサいアイコンを決めたやつ。
アイコンが評判悪くて、昔のアイコン戻せるという無駄な追加開発を決めたやつ。

sbi新生に乗せ換えたぜ

話題になった時点で命名側の勝ち
評価Ex相当だわ

>>170
へー、じゃあ顧客情報流出とか通信品質劣化とかも話題になってたから評価Exなの？

SBI証券使えばいいの？マネックス使えばいいの？わけわからん

>>172
楽天証券、SBI証券が2大巨頭。それら以外のマネックスとか使う必要なし
SBIの方は確認放置すると積立勝手に止められる確率が高いので楽天オススメ

楽天でガッツリ資産固めてるので今更マネックスに移行して使わんのよな。。
マネックス使えばお得でもトータル数十万なら別にいいやってなってる。

>>169
おれもSBI新生に乗り換え済み
今は知らんが優遇金利もSBI新生＞住信SBI(dNEO)になったあたり、SBI証券としてもdNEOは切りたいんでしょ

今日から8/16まで休みだぜ

休みすぎると休み明け嫌にならないかい？？

もうFire間近だから年休消化に入ってるんだよ

金融資産2億超えたら辞めようと思ってたけど、実際超えてみたら決断できないもんだな
3億超えるまで我慢するか

2億は凄いね、自分は1億程度だけど、今の仕事が本当に嫌になったら辞めれるな位の気持ちで働いてる、上位互換だから参考にならないやろね
この会社もっと自分で仕事選べればいいんだけどな

1億2億の時はまぁまぁ嬉しかったけど5億超えるともはやどうでもよくなるよ
仕事は完全に生活リズムと人との関わりのための暇つぶし

>>179
20代や30代なら心もとないけど、40代以上なら大丈夫でしょ
そこまで蓄財できたあなたにとって、この会社に我慢してまで居続ける価値はないと思う

みんな凄いね
俺は40代前半で金融資産8,000万円だけど、まぁこの会社で働いてれば普通だよねっていう金額かな？
逆に40代で資産1,000万円すらない人って何に金使ってんだって？って純粋に疑問
ちな自分は持ち家ローン既に無し、子供2人有り

いいな勝ち組じゃん！！

10億超えてから感情なくなってきたわ

みんな金持ちだねー。
ワシは今からどんなに頑張っても一億行くかくらいかな。。
定年後は田舎でまったり過ごしたい。

自分田舎者で独り身病気有りだし悠々自適に生きられればそれでいい。一億はいかんわ。NIISA満額積んであとは趣味に生きる。あとは土地売って金にすっか。

>>183だけど、奥さんの資産は別途で数千万（細かい金額は不明）あるから世帯で見れば金融資産1億円超えてるな。だからなんだって話だが

>>186
今の心身のイメージで田舎暮らしを考えてるならやめた方がいい。60代までは田舎でもいいかもしれないが70代以上だと逆に厳しいと思うぞ。スーパーその他お店、病院、交通機関、あらゆる面である程度の都市部の方が圧倒的に暮らしやすい

田舎って言ってもド田舎じゃないよ。
地方って言ったほうが良かったかな。

オレなんて50で300万くらいしかないぞ
人生楽しみすぎた　笑

資産億ありながら経験人数一桁の人生も寂しそう

まあ、人それぞれの価値観よ

金持っててもずっと健康で寿命伸びるわけもなし
通帳を大事に抱いて棺桶に入るのも良いじゃん

出世目指すのもよし、だらだらとソルジャーに留まるもよし、資産形成するもよし、散財して遊ぶもよし。生き方は人それぞれ。

自営業と違って使い切っても破産する心配がないのはありがたい

うんち食べるのもよし

俺は40半ばでやっと1億越えたくらいだがそれよりまだ役員になれる芽が残ってるからそれ次第だなあ
斡旋受けずにそのままFIRE考えてるんだがさすがにUnivNEXまで進んじゃうともう後戻りできないよね…
なまじ手が届きそうだから非常に悩ましい

2億以上の書き込みはネタだろ
オークションみたいにどんどん上がってるし

まあ人それぞれだと思うけど、定年時に5000万あればとりあえず大丈夫だろな。

>>196
ユニバいったからって役員になれる保証ないし、いくらでも後戻りできるよ