ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 107

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 106
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1782625228/

リモスタ(実質フル出社強制)です。

>>86
俺は41歳でJG4なのでマウントしますね

G2までは全通ですよね

>>93
おまえG2なんだからそれくらいやれよって拒否するG3おじさんです

異動するまでずっとG4で躓いてたけどその後はトントン拍子でG2まで来れた
異動前のほうが必死に働いてた筈だが組織や上長との相性が大事なのかもしれん

>>73
なんかONU2回取り替えて回線ランプが消灯から、突然勤務中に光って回線復旧をNTTが伝えてきた。

訪問をとかいうので断って送られてきたONUがおかしいと指摘したので再度交換

安定して回線ランプが点灯 認証はONU交換により消灯

局内で勝手にポート移動を隠している

企業コンプラが隠す要因と同じか？

>>98
評価をつけたり推薦してくれる上長と組織
面談ネタにしやすい業務内容
面談準備をしたり面談練習に付き合う時間的精神的余裕がある

これらの要因で所属組織や従事する業務に大きく依存するね。しょぼい業務で忙殺されるだけの部署だと大変なのになかなか上がれない。

>>100
おかしな話だな
余裕がある部署で上がれて余裕ないほど大変な部署で上がれないって
本来逆であるべきなのに

>>80
男も窓際するなら最高よ

>>88
主要会社で大卒or院卒の新卒採用なら9割は行ってそう

>>96
ほぼ全通かな
育休者以外で30後半なってもG2になれてないのは真にヤバい奴だけ

30代半ば〜後半くらいだけども、同期見るにチーフついてない人はちょこちょこいるね。G3チーフもいるだろうから、さすがに9割もG2以上にはまだまだなれてない感じあるな。最終的にはいくのかなぁ。ここらへんは会社や入社した年代でも全然違いそうではあるが。

久しぶりに都内の準満員電車に乗ってるけど茸スマホ全然繋がらんな、酷すぎる
自分は大して乗らないからまだいいけど毎日乗ってる人はよく耐えられるな
改善しているとは何だったのか

買収した銀行のクソ広告といい乗れない自転車だったり茸どうなってるの?

https://news.yahoo.co.jp/articles/d38d72ba0825567f68367eeeeec880242487b98a

>>107
茸のサービスなんて誰も使わなくなるな
通信品質も酷いし

都内でも田舎でも繋がらない

>>106
近所によく渋滞する交差点があるけど、そこでもつながらないよ
ちなみに政令指定都市だぞ

イチゴ支店、ドーナツ支店とか言うふざけた名前はスルーして銀行名だけ噛みついても何それって感じだし気にするだけ無駄でしょ
バイクシェアはLOOPに取って代わられるね。スタート時はいいサービスだったのに後続に追い抜かれるいつものパターンｗ

サービス立ち上げは昇格ネタになるが維持保守はインセンティブないからな
評価制度に従業員が最適応しているだけという

それもそうだ
維持管理で評価されるには前任者のやったことを否定してかき回すしかないもんなぁ

ひでぇあり様だなぁ、、

それもあって茸チャリは9月からNOLLにリブランディングで値上げを企んだんでしょ。そしてこの大トラブル発生かよ

明るいニュースです。

それは国債（コクサイ）です。
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ところでぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なことって結局のところは何なんだ？

運と多少の実力とセルフィッシュな立ち回りと面接力

>>117
学歴と成果

>>117
空想パワポ作成とおしゃべりと自分勝手さ

>>119
Nは学歴不問会社よ。
難関大院卒がチーフで一生終えてたりする。
高卒爺と同等扱いでマーチチホコクより下になるということ。人事面談が得意じゃなかったり準備にやる気が出せない男性だと学歴関係なくG2G3がゴール。

実のところ会社のビル内で電波つながらないよ茸

説明会で偉い人が経歴出してくるのとか見ると、異動しないやつは出世しないは間違いない

40代までにメッチャ異動してた奴おるけど未だG3G4な奴割とみかけるわ

年功序列でいいんだよな、

>>123
因果は逆かな。昇格すると異動候補になり高確率で異動する。なので短期間での昇格を繰り返した偉い人は短期間で異動を繰り返してる。なので異動しまくれば昇格する、ということではない。

>>126
異動先については偉い人特有のルートってあるよね
そう考えるとやっぱG1になる前には背番号決めていくつかある良いルートに乗せてる感がある

>>105
主要会社の新卒入社なら40歳にもなれば9割というか95%はG2以上だよ

>>128
さすがにG2にすらなってないやつは僅かだよね
でも40前半でG1上がれてないやつはそこそこいるイメージ

出世ルートって人労とか経企？

>>12
G1上がれてないのは1/3くらいだよ
そこそこいるね

>>130
東の設備ド本流だと本社設備と支店設備の計画系を行き来する感じ
あとは人事二部門や経企投資かな

Xに長さんって名前のJTC勤めオジサンがいてるんだけど、この会社にいそう。
AIで作成したマンガ発信してて、なかなかどうしてこれが面白い。

>>133
宣伝お疲れさん

>>124
無能すぎて行く先々で2年で追い出されてるパターンだろうな

>>121
採用年度によって学歴でスピードは異なるかと。

>>117
JGになってからは分からんな。個人的には上司（直属含む3つ位上まで）だと思う。理由はエントリーさえさせてくれないから。

>>136
JG以降はこれまで以上に運が絡んでくるよね

茸だが何なんだよ共通ITは！著しく効率下げてるぞ。

でも共通IT作った連中は社長表彰受けてEX評価だよ
ServiceNowの顔面にウンコ塗りたぐってるようなもんなのに

Nというウンコ城にウンコ塗りたくったらそりゃ評価は上がるよ

DREAMSは茸の業務に即したいいシステムだったよな

偶に嬉々として書き込んでるME社員見るとBGというグレード使ってるみたいだが東西給与基準3割カットとか？かつてF社も本社地域採で3割違ったが、分社後は1割しか差が無くなった。

toG3が過半数落ちるのに9割G2なんですか

>>143
30後半で9割程度と言う話と矛盾してないだろ

採用年次によりそう。かつては40にもなればほぼ全員G2だったが、そこから若手抜擢の動きにもなり、どちらの波にも乗れてない世代は皆が皆出世してるわけではなさそう

>>145
よらないな
かつても今も40にもなればほぼ全員G2

>>146
そうか。30後半で同期でG2になってない人は1割よりずっと多いが、ここからどんと増えるのかなぁ。

>>147
新卒で主要会社入社なら安心しろどんと増える
40でまだG2にもなれんのは一握りのゴミだけよ

>>145
その認識で合ってるよ

そらそうよ
全員G3G2G1にしてたらポスト枠増やさないといけないどころかカネが底尽くわ

>>148
toG3G2について貴方いつも同じこと書いてるけど、実際はかなりズレてるの分かっててネタで書いてるんだよね？

または大量採用時代が終わり、かなり採用人数絞られた以降でたまたま貴方の運良い恵まれた世代だけの話か、俺も知らないが昔の年功序列時代の話だろ

ある程度大量採用が続いていた頃や、女性優遇世代になってからは、30代で同期が9割G2(旧駅2)以上なんて持株くらいしかなく、そんなことしてたらほとんどの主要会社潰れるよ

ある程度差はあるがほとんどの主要会社のtoG3合格率は◯割、toG2合格率は◯割だから。◯埋めると荒れるのでやめておく

>>115
今日もまだドコモバイクシェア直ってない、社長が決算で今日復旧って言ったてのに。
開発ベンダーどこなんだよ?ドコモのスマートライフ部署？ドコソル？

>>148
ずっと粘着してるけどこいつのグレードはどれくらいなんだろうな

>>151
合格率3割、1割か

給与については会社は強気に出られると思うわ
出社大好きマンには関係ないけど、ここまでリモートワーク環境整備してる会社ないので他社で同じ環境で働けるところを探すのは難しいし
GMOみたいに経営者の鶴の一言でなくなるかもしれないし

夏休み期間は特にリモートのありがたみが身に沁みるぜ

Nにいると性格悪い人(上の人ほど)に囲まれてこっちまで性格悪くなりそうだから辞めた
と言う俺は希少種だと自覚してる

>>155
給与も普通に貰えるしかなり良い会社だと思う

茸もやっていたよね？
https://x.com/jtc_ojisan2/status/2084744838789108134

>>159
ワロタw
なんの専門的な勉強を修める事なく雰囲気でのらりくらり偉くなられると組織にとってはメチャクチャ害悪になるわな

>>160

ごめん誰か訳して…
https://jinjibu.jp/hcm/article/detl/hcminterview/3927/

順当に出世すれば30前半で1000万突破して40前半で1500万いくし
レイオフや降格の恐れもなく福利厚生等も考えるとここ以上の会社はそうそう無いと思ってる
出世できればの話だけど

40歳1500万だけどただ運が良かっただけだと思ってる
特に何もしてないのに再送だし

>>154
年度によってばらt流石にそこまで厳しいとは思えないが、ざっくりとグレードの数+1

>>163
俺も42で1500万いったが運の要素がデカいよね
出世しやすい組織や環境に送られ続けてるだけだと思う

編集中に書かれてしまった、、

>>154
年度によってばらつきあるだろうし、流石にそこまで厳しいとは思えないが、ざっくりとグレードの数+1 くらいと考えておけば、概ね合ってたりしてそう？
ご存知の方、添削よろしく！

>>166
もっと合格率は高いな
東の本社系組織だとG1を10人受けて4ｰ5人合格くらいだよ
toG3,2は6割くらい

なおちんぽの有無が影響する模様

>>168
おちんぽ付いてても心がオナゴであれば女子枠適用されますか？
ちなみに身体は男、心は女、好きになるのは女、つまりレズなんです

天然物の膣と子宮が必要です

>>103
9割は行ってるな

キッショ

>>167
それは自分の組織や周りの知り合い等ざっと見てそう感じているだけ(気にしてる人は大抵目立ってるから評価されてることが多い)と思うが、約8年前に自分がtoG2(駅2)合格率を主要会社からN東出向時にチラ見させて貰った時は3割だったけどな
近年はどうなってるか知らないけど。。

>>173
ざっと見てじゃないよ
全体の結果をみてそうなってた

明日から9連休の人も多いしなんだかんだいい会社だわ、まあ自分はそうじゃないけど

toG2で面談なしで合格だった若手を昨年見たんだけど、面談なしってどういう基準なんだろうか？
確かに見てる感じ優秀で、一昨年G3上がって、昨年G2は面談なしで上がれたって言ってた。
G2上がったのが6年目って言ってたから、昔の最走より早くて、違和感感じてる。

>>174
その全体を見て確認したのはいつ頃の情報なのかな？

年代や世代によって入社人数かなり増減してる関係で、各職級ピラミッド型を維持するために合格率も時期によってバラツキがあると思われるので。
年齢人口分布のように歪な各役職者人数分布にならないよう各年合格率を調整せざるを得ないはずかと

>>176
自分は逆に優秀層ではないが、toG2面談は出向中だったからかも知れないが、実は面談受けないで上がったから、面談って必須なイベントではないのかと思ってた

再送組はおそらく選抜しないといけない為、通常は面談必須のはずだと思われ、その若手は珍しい昇格な気がする
どういう基準なのか知りたいところだね

>>177
直近～ここ数年の情報ですね
ただ本社系以外は割合変わってる可能性もありますし全体で見るともうちょい低いとは思います

世代によって全然違うからなー
40代半ば茸だけど、新人事制度換算でG3で4割、G2で3割、G1で２割弱が再送で昇格してたな。今でも半分弱はG1なれてないし、主査にされてない人（＝G3以下）もそれなりにいる。
一方で大学同期の東の奴は当日残ってた50歳強制転籍制度で上が空いてるのでG3はほぼ全通、G2も8割越えと言ってたし、G1以上にもそれなりになれてるらしい（ただし東は課長昇格時の転勤がネックだが）

そして今は茸では最短昇格で旧制度より1年2年早くG2G3になってる若手もちらほらいる。
31歳G2と45歳G2が席並べて仕事してる、、どっちが仕事できて評価高いかは言うまでもないが。

>>176
特別な研修プログラムを受けてる人だったりする？
例えば東ならEastCollegeとか

東西だと40で800万だな　笑

>>178
出向ってNグループ外？
グループ外から戻ってきたときにG1になってる人多いよね

そうなんだ

>>182
G2だとそれくらいだろうね
JGになったら年齢関係なく給与テーブル一緒だからそこそこ早い人なら1200万くらいで
旧制度越えて昇格してる人は1300～1500万に行ってる人もいるね
ダブルスコアとまでは行かないが非情だね(笑)

>>178
発令後に、本人に聞いてみたけど、わかりません笑運が良かっただけです。としか言わないから、本当の理由を知ってるのかどうかも分からないまま、異動していったわ。

>>181
確定ではないけど、若手あるあるのプログラム系とかは多分参加してなかったと思う。
見たところ、院卒かつ技術系の資格たくさん持ってる感じで色々な案件に引っ張りだこって感じ。
以前、その子の友人と飲んだ時に、4年目も5年目も業績も行動評価もMAXだったらしいです。って言ってたから普通に評価が異常だったのかも。
あまり自分のことアピールするタイプじゃなく黙々と仕事して大型案件取ってくる感じだったから、裏で管理職に好かれて推薦されてたのかなぁと何となく思ってる。

1500万ってどのランクから超える?うちだとJG4だと越えないんだがグループによって違うんかな？

>>188
会社のKPI達成状況で係数が掛かって変動するけど東はJG4でM評価だと1450程度だから良い評価つけば1500越えますね
ちなみにJG3だとMで1620くらい
ただしボーナスは前年度のJGクラスで出るから昇格した翌年以降で上記の金額が付くイメージかな

JG1だとどのくらい貰えるの？

>>189
西も全く同額だな

>>159
『 雇われの身にとっては知ったことではないのである』
ここすき

>>181
抜擢昇格は例外あるのかは知らんが土俵に乗るには行動A業績Exが必要、なんてのは常識だぞ？

>>190
M評価で大体2000万