ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 107

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 106
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1782625228/

NGワード推奨　視座

シーザーサラダ

下記スレを先に埋めようって言ってたじゃん

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 104
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1777521322/

>>1
乙

無駄にすれ乱立させてんじゃねーよ！無能N社員が！
まずこっち消費しろや！
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1777521322/

>>1
有能

>>6
サ終同然の過疎スレに固執（笑）

既存サービスを有効活用するより、新規サービス立ち上げる方が評価されるからね！

>>1
有能

今日はAI銘柄が爆騰してるのにNTT株は爆下げってギャグなの？
AIOWNでAI銘柄になったんじゃなかったの？

ＮＴＴ152.4前日比-6.6(-4.15%)

>>1
Ex

>>9
“チャレンジ”しないとな

KDDIを見習って２人で総額2,461億円も動かすような視座を身に付けよう

>>9
JG4より上を目指すならまあそうだな

部下たちがこれから面談やー
みんな受かるとええんやけどなぁ…

俺の部下もtoG3面談だ

G3程度で落ちる人間を推薦した奴は評価Pな

G3程度で落ちる人間を推薦した奴は評価Pな

業績評価はどの評価も給与に直結するけど行動評価ってA以外何か影響出るんだっけ

上位資格持ってないor年齢制限で上がらないような人に態々行動A与えてる所はあたおかなんじゃない？
絶対評価という建前だけで、実態は各部署でA↔Cの調整という名の取引がされているのにA付けても昇格候補にすら乗らないとか意味のない人事制度だよ

>>20
昇給額がちょっと多い

また円高進んでるな
更に円高にふれて欲しいがどうせまた円安に逆戻りだろな～

資格保有してないのに昇格試験受けれる人と、資格を理由に昇格試験受けさせてもらえない人おるな。この社内外資格が昇格条件に制度は有名無実化してるんか？

>>24
マジかよ総人労最低だな

>>24
そら、資格持たない管理職がそのままその地位に居座れちゃうような制度だし、やってる感出すためにやってるだけよ

資格保有必須はG4までだけよ。それ以降は加点要素でしかない
でも資格にランク設定してるんだからG2までは厳格に適用すべきよなぁ

入社直後から今で言うG3資格くらいなら持ってたのに子会社採用なので15年経ってもG4おじさんです今はG2資格なんて3つは持ってる

これ相当批判来たんだろうなw

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2026年07月30日 10:57:04

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