ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 107

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 106
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1782625228/

ここは【リアルでは部下に総スカンのJGが憂さ晴らしに張り付いてるスレ】です

まずは相手の背景理解(G2おじなのかG3以下なのか)に努めます

長所も面談の準備も業務外でもやってたわ
AI様様

部下に仕事を振る練習として属人的なタスク以外は毎回全部ぶん投げてる

今AIでいくらでも壁打ちできるからさらに面談が不毛になってるよな
本人が思ってなくてもAI回答を脳内に刷り込むだけだし
まぁ想定問を準備できるのも能力のうちかもしれんけど

おまえら企業倫理もわからない取締役におべっか使わないと昇進できないとか草

NTT企業倫理ヘルプラインが無能
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1765730269/

>>487
ワイは仕事はバリバリやって評価はいつももらえるのに言葉が上手くでなくて面談落ちるタイプだったので、AIに助けてもらえて助かっとる。

>>477
流石は相変わらず幼稚な無能連呼粘着マンだな
まさに自分のことだから反応せずに居られなかった上に、ここに粘着してる目的までわざわざ晒しちゃったねw

ちなみに自分の勝手な先入観や視野の狭さも露呈しており、部下に対して総スカンされいたらもちろんだろうけど、総スカンしているのが自分の部下に居ても同じようにストレス感じる課長も普通に居るよ
そういう部下のチーム任された課長は、先月メンタルやられて休職に入ったみたいだし

>>491
G2ごときにすらなれてなさそう笑

この文章力じゃまともな調書書けなさそうだしそりゃ無理だろ

>>474
>あんまり煽り続けるとずっとスレに張り付くようになるからやめよう
朝から晩まで張り付いてるみたいだけど、もしかして自分のことは棚に上げちゃうタイプ？

年収が多い順に並べよ
G2 BG2 JG2 SG2 RG2

>>495
まずHG

HG：ハードゲイか、懐かしいな
一番年収高いのはEG（エクストリームゲイ）

>>491
日本語破綻してるぞw

>(無能と見下してる)部下に対して総スカンしてるJG
実行者はJGなんだからJGが憂さ晴らしにために書き込むという言説は矛盾する

>総スカンしているのが自分の部下
日本語の文法上>>472はそうは読めませんw

まじで知的レベルが低いんだな…
オジさんでG3って伝説上の生き物だと思ってたがマジで存在してそうだな

常駐レスバトラーは大変だなぁ。せっかくの夏休み期間なのに。

>>498
無能連呼粘着マンさん、「の」と書くところを「に」と書いてるあたり、条件反射的に顔真っ赤にして焦って書いてる様子が目に浮かぶようだわw

自分の考えだけが絶対正しいかのように他人にその考えを押し付けるのはやめましょう！

万一、すでに管理者になっていたとしたら、こんなスレで幼稚園児のように憂さ晴らしなんてしてないで、もっと視野を広げ、もっと寛容に、視座を高く持ち、もっと大きな器になれるよう頑張りましょう！

>自分の考えだけが絶対正しいかのように他人にその考えを押し付けるのはやめましょう！
あの日本語はどう読んでもそのように解釈できないレベルよ…

>>498
これもうG3になれてるかすら怪しいな笑

夏休みというか時間をもっと有用なことに使ったほうがいい

マジで日本語力に問題がありすぎるね…
>>491なんてただ477は日本語の文法の誤りを指摘してるだけなのに、｢自分のことだから反応せずに居られない｣、｢粘着してる目的まで晒した｣というのはどこを見てそう判断したんだ
ちょっと日本語が通じなさすぎて怖くなってくるね…

性格的に問題があるおじさんって大抵チャットの日本語がボロボロなこと多いけどアレ何
パワポになるともはや読めたもんじゃない

なんかスレがヒドいことになってるな…
日中の勤務時間帯に書き込んでるJGの人達(本当にJGかわからんが)に聞きたいんだけど

おまえら暇なのか？？？

>>505
あれ何なんだろうな。配属直後に自組織や対向組織の要注意人物を察知するのに結構役立つわ。

>>506
勤務時間にも拘らずここで憂さ晴らししてるJGは、おそらく会社のタスクよりも憂さ晴らしが最優先なんだろうね

自分のメンタル保つのが精一杯で、おそらく全タスク部下に丸投げだから、憂さ晴らし以外は暇過ぎだろうね

JGオヂは家では家族にウザがられ、会社では部下にウザがられてるんだから、こんな場末の掲示板で憂さ晴らしする事くらい許してやろうや

>>505
会話でもボロ出るコミュニケーションに難があるタイプでしょ
メールも分かりにくくて困るわ

>>506
大抵の有能なJGはそんな暇なく仕事してるが、部下無しや窓際で何も仕事してないアンタッチャブルなのも時におるから

>>495
FGも入れなよ

NGも入れていけ

とりあえず荒れまくってる時の対処法
①スレを乱立させてしばらく静観
②スクリプトで一度スレを破壊する（毒には毒をもって制する）
③ひたすら投資と資産の話をする

大体これで収まる

じゃあ投資の話でも
オルカン、一旦下げて欲しいが全然下がらんな
それどころか高猫しとる・・・

投資といえばFX。
今はロングしとけば勝てる相場！！

>>517
FXは丁半博打だから今勝てたとしてもいつか必ず負けるぞ？
それにいつまた介入ぶち込まれるか分からんからな
博打で金溶かすのが好きならいいが、資産増やしたいなら手を出したいかん

介入来たらナンピンしたらええんよ。

まあパチンコのようなヒマつぶし感覚やな
とりあえずプラスになれば満足

NASDAQ100に一極集中してる
はよAIバブル弾けてくれい

>>519
ふーん、それでFXで今までプラマイ幾ら稼いだの？元手金額は？

>>518
おれもそう思うけど、今は政府・日銀がバカの一つ覚えのように介入してくるから楽だぞｗ

まじめな話、「外貨準備高は政策には使えないの」って言う言い訳で為替操作にしか使わないけど、
その金を経済対策に使わない限りは介入→円安→介入→円安のループは続く

年明けから春先まではイマイチだったけどまた上げてきたな
年初来で含み益が2千万以上増えてるわ

ついに株価160円突破してる

千葉豪雨の災害対策要請出るか？

車や家が大量に水に沈んだな
やっぱ低い土地や川のそばに不動産ほか資産置いといたらダメやね
日本はホント災害大国だね～首都直下型地震や南海トラフ地震来たらそん時はもう皆んなサヨナラやね

あと7年働いたら53の斡旋年齢だから斡旋選ばずにそのままFIREするぞ
ちょうど市場が悪くなってそうでそこが一番の懸念なんだけども

死ぬまで金あるなら定年まで働く必要ないわな。

>>528
NASDAQ100とかよくそんなアメリカ一国、さらにハイリスクな奴に一極ベットできるな

バイトくらいしないとボケるぞ

あたしtoG2面談9月入ってからなんだけど、もうみんな終わってるんですか？西です
面接順は関係ないってよく言うけど、やっぱ自分が前なのか後ろなのかは気になっちゃうわ

>>530
米国テックを狂信して、ダメだったら働き続けるまでよ

面談順位って関係ないの？

フルリモフレックスで気楽にカジュアル面談とか転職活動できるのいいっすねここ

ホラ、投資の話するといい感じにガイジ消えるだろ

>>534
面談日程の順番？
組織内で内部的に着く順位？
前者はなにも意味ない、後者はこの順位でほぼ合否決まる

>>498

おまえ含めて全員知能が低い

相手にする必要もないゴミ

>>500

お遊戯乙

日本語指摘する奴は本質で議論できない無能

てにをは指導が仕事だと思ってる人おるよね

ぶっちゃけさ、役職上だろうが素人だったりすると経験豊富な役職下の人にかなうわけないんだよね。だからてにをはの指摘してマウント取るしかないのよな。役職下の人の文章力がまじでおかしいパターンもあるけど。

変な文章ってだけで伝わりにくいことはあるよね。
まあ指摘内容が間違ってなければいいのでは？？

明らかに文意が異なる文章じゃない限り問題ないよ
てにおはレベルの指摘はなんの生産性もない

>>537
面談日程の早さって関係ないんだ
組織内順位の順番で上からやるのかと思ってた

組織ごとに枠があるならそうするのが効率的だと思うんだけど違うのかな？

>>542
それでも何か教えて上げよう、役に立とうとしていることに感謝です。

諸々の予定による希望日時とか人事側の都合とか色々あるから

何で「部」の下位組織が「部門」の会社があるの？　キモ…

>>548
おかげで部長がややこしい。担当部長と部長で全然ランクが違うという

>>548
ドコビジは本部→部→部門→グループ→チームが基本だな
本部長→部長→部門長→GL（グループリーダー（担当部長クラス））→TL（チームリーダー（担当課長クラス））
TLの下に管監じゃない担当課長がいたりする

何なら部門が一番上なのは持株くらいだぞ

大部長という謎の呼び分けがある

>>540‐542

てにをは 直すNTT上司AIのサンプルをNTTがつくって、月額１８０えんで使わせて🥺︎

てにをはなんてCopilotに直してもらえばいい

>>550
それって本部長から順に
JG1→JG5であってる？

あと持株の担当部長はJG2って聞いたんだけどそんなにエラいの？

>>555
持株は各担当の中に「統括部長」と呼ばれる担当部長序列1位の奴がいてそいつはJG2
統括部長は後に主要会社の役員になることが約束されたポジションでもある

事業会社のJG2でも役員になれるのは四分の一くらいだと考えるとやはり強いな

JG1って実質ポストほぼなくね？
執行役員ポストもJG2がほとんどだよね

階層が深い組織だけだね

>>555
俺、JGじゃないから分からんわ

東ならJG1は事業部長とか本部長だな
全員執行役員

JG1よりも上のグレード名称はどうなってるのでしょうか？

もはやグレード名称無くなって、取締役副社長とか取締役社長とか役職名だけになったりするのかな？

データは東西でいうところの大部長級JG2相当で年収2000万超えるから
持株転籍になると上司のJG1よりもらってる逆転現象が起きるらしいな

>>562
取締役はJG対象外

ファースト組織の本部長兼代表取締役副社長とかあるけど、本部長であっても執行役員のような立場ではなく、経営層側の立場で業務遂行することになるのか？

それとも経営層ではあるが、両方の顔を持って業務遂行することになってるのか？(実際のところそうなってるような、、)

事情会社JG2って2000万いかないの？ドコモとか。

JG6→1050万
JG5→1250万
JG4→1450万
JG3→1600万
JG2→1850万
JG1→2000万

うんげ、

>>159のjtc ojisanって人面白いな。
全部見たけど、マンガの内容キレッキレだわ。

天下のNTTに間違いはない
これからも我々NTTが国民をコントロールする義務がある

>>563
それで正解
転籍者とプロパーの構図を見たら笑うよ？

>>571
転籍者とプロパーの構図って何？
持株採用って研究所だけじゃないの

>>567
うちの職場の担当課長でJG6のおじさんとG1の若手が混在してるんだけど、JG6がこの年収だとG1はおろか残業多目で住宅手当もらってるG2にすら負けてるぞ。
JG6ってマジ報われないね

Tsuzumiがいいって聞いたんですが、どこで使えますか？

そういえばG1課長からG2主査への降格は簡単にさせてもらえるけど、JG5→G2主査への降格ってさせてもらえるの？

組合員であるG1からG2に自分で志願して下ろしてもらった人は結構見たけど管監→組合課長のパターンは過去にも見たことないな

なんで？自己都合？

>>576
課長であることには変わらないから意味ないでしょ
JGからG2はどうなんだという話

>>578
管理監督者から組合員に落ちるってのは聞いたことない

>>577
組合脱退しているからかな？真実は分からんけど。

3回くらいパワハラやら諸々やらかして役職消えた管監ならいるけど実際のグレードはわからんな

お盆休み明け、だりぃ
年休取るわ

一般論の話

調整能力高めの傭兵部隊と、コミュ障陰キャなプロパー部隊

対外調整はコミュ障の代わりにコミュ力が高い傭兵が行うけど、
枠の大きいプロパーの方がグレードが高くなりがちのため、
なぜか傭兵部隊に対して横柄な態度を取る、という構図

溝を埋めるべく派兵されただけなのにこんな目に遭うもんだから、
傭兵部隊は所属部隊に帰った後は、ますます溝が深まる